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涉外分公司劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_________________________

鉴于甲方在中国设立有分公司，且双方愿意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规以及双方自愿平等、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

3.合同期限：_____年

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的分公司从事_____________工作。

2.乙方的工作地点位于_____________。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2.甲方应遵守中国的相关法律法规，保证乙方的休息权益。

四、薪酬福利

1.乙方的月薪为________元人民币。

2.乙方享有五险一金，以及其他福利待遇。

3.甲方有权根据公司的业绩和乙方的表现调整乙方的薪酬。

五、涉外人员的特殊条款

1.乙方为外籍人员，甲方应遵守中国对外籍人员的所有相关法律法规。

2.乙方的工作签证、居留许可等由甲方负责办理，费用由甲方承担。

3.乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何违法活动。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.在合同期内和合同结束后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应依法进行，一方解除合同的，应提前通知对方。

3.合同终止的原因包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

九、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同以中文和英文两种文字签订，中英文版本具有同等法律效力。在解释本合同过程中，如发生歧义或不一致，以中文版本为准。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：____________________

注册地：____________________

乙方（员工）：____________________

国籍：____________________

居住地：____________________

鉴于甲方在中国设立分公司，并拟聘用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的分公司担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为中国境内的分公司所在地。若因公司业务需要调整工作地点，乙方应服从公司安排。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定执行，若因工作需要加班，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。

2.休假制度依照甲方规定及公司政策执行。乙方享有带薪年假、病假等假期。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准根据其所担任的职位及表现确定。具体薪资结构、发放时间及调整机制等由甲方根据公司规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的奖金、津贴