2024年企业员工劳动合同标准范本(三篇) .pdfVIP

2024年企业员工劳动合同标准范本

职工(乙方)：

身份证号码：

甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、

规章规定，招用为职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签

订本合同，确立劳动关系，明确双方的

权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

_____本合同自____年____月____日起生效。

2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考

核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

_____本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

第1页共10页

(一)甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的

工作制度。并保证每周乙

方至少不间断休息____小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排

乙方加班加点，但每个

工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____

小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探

亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工

资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标

准。

2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方

可按企业工资制度调整乙方工资。

第2页共10页

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前

在最近的工作日支付工资。

六、保险福利待遇

(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴

纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲

方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕

期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子

女的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按

本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会

确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部

分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、

切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知

识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加

上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作

规程。

第3页共10页

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方

有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经

双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个

人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合

同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据

的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商

不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退

休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依

法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件

(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。