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计划合同部岗位设想

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同岗位的设想与责任

甲方责任说明

①甲方负责提供岗位要求和具体工作任务，包括但不限于工作内容、工作量、岗位职责等。

②甲方应确保岗位环境的安全与合规，遵守劳动法规，保障乙方员工的工作环境。

③甲方应及时提供必要的培训及技能提升机会，确保乙方人员能够胜任岗位要求。

④甲方须为乙方人员提供明确的职业发展路径，并对工作成果进行公平的评估。

乙方责任说明

①乙方负责根据甲方要求，安排符合资质要求的人员担任合同岗位。

②乙方应确保其派遣的人员按时、保质完成甲方要求的任务，并承担相应的责任。

③乙方应为派遣人员提供必要的职业培训，确保其具备完成岗位工作的能力和技能。

④乙方应及时与甲方沟通工作中的任何问题，协助甲方解决工作中出现的难题。

双方协作义务

②双方应互相尊重，维护合同岗位的正常运行，积极支持对方的工作。

③双方应共同遵守国家的相关法律法规，确保岗位管理合规有效。

④双方应定期对岗位运行情况进行评估，并根据评估结果进行调整和优化。

第二条合同岗位的期限与费用

合同期限

①本合同自签订之日起生效，合同期限为_______________________年。

②合同期满前30天，双方应协商是否续约或提前解除合同。

③如果甲方或乙方在合同期内有提前终止的需求，应提前30天书面通知对方。

④合同期满或解除后，双方应按照约定结清相关费用。

岗位费用及支付方式

①双方确认合同岗位的费用为_______________________，具体费用包括岗位工资、培训费用、管理费用等。

②乙方应按月向甲方提交费用账单，甲方应在账单收到后15日内支付相关费用。

③若甲方未能按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金按照未支付金额的_______________________%计算。

④双方可协商调整岗位费用，但必须提前30天书面通知对方。

费用调整与争议解决

①若由于市场变化或政策调整，岗位费用发生变化，双方应协商决定是否调整费用。

②如费用调整方案达不成一致，任何一方可提前解除合同，但需支付相应的违约金。

③双方可通过协商解决费用相关争议，无法解决时可通过法律途径进行处理。

④争议解决的法律适用地为_______________________。

第三条保密条款与知识产权

保密义务

①双方均应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术资料等信息进行严格保密。

②双方应采取合理的安全措施防止信息泄露，不得将对方信息提供给任何第三方。

③双方的保密义务应在合同终止后继续有效，持续时间为合同终止后的_______________________年。

④如一方违反保密义务，应赔偿对方因此受到的所有损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

知识产权

①合同期间，双方合作过程中产生的所有技术成果、文档资料及其他知识产权，归甲方所有，乙方仅享有使用权。

②乙方在合同期间不得将甲方的知识产权用于除本合同外的其他用途。

③合同终止后，乙方应立即归还甲方所有与工作相关的文档及知识产权成果，并不得继续使用。

④双方应确保合作过程中涉及的知识产权不侵犯第三方的权益，否则由侵权方承担责任。

保密责任的终止与解除

①如双方合同关系解除，保密义务终止的条件为乙方已完全履行其保密责任，并且甲方同意解除该责任。

②在保密期内，若乙方违反保密条款，甲方可根据违约情况要求乙方支付相应赔偿金。

③保密条款应包括不限于技术性保密和商业性保密，确保双方在合作过程中对各自的技术和商业秘密的保护。

④双方可协商适当修改或终止保密条款，但必须经双方书面同意并签署正式文件。

第四条合同的变更与解除

合同变更

①若合同履行过程中，因不可抗力因素或其他合理原因需要变更，双方应协商一致，并形成书面协议。

②任何一方不得单方面变更合同条款，必须经双方同意。

③如合同变更导致一方的实际利益受到重大损害，可要求解除合同或要求赔偿。

④双方同意在变更过程中，充分考虑双方的利益，确保变更内容公正、合理。

合同解除

①在合同履行过程中，若一方严重违约，另一方可通过书面通知解除合同。

②若一方因不可抗力导致无法继续履行合同，另一方应考虑适当解除或调整合同。

③合同解除后，双方应按照合同条款结清各项费用，并解