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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日等相关待遇。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，应承担相应责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可协商解决或依法采取措施。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，如发现违法违纪行为，可协商解决或依法采取措施。

3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在争议发生时，保持冷静，积极沟通，寻求共识，通过协商达成一致意见。

4.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和期限，如有泄露，应立即采取措施制止并协商解决。

5.合同双方应按时履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应责任。解决办法：双方加强沟通和监督，确保合同履行，如发生违反情况，可协商解决或依法采取措施。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动后应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

8.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径依法解决争议的行为。

应用场合：

1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的情况。

2.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订劳动合同的场景。

3.可作为各类劳动合同的模板，供双方签订时参考。

补充条款：

1.试用期限：双方