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2024年度酒店总经理聘用合同样本8篇

篇1

甲方：[酒店名称]

法定代表人：[酒店法定代表人姓名]

地址：[酒店地址]

联系方式：[酒店联系方式]

乙方：[聘用总经理姓名]

身份证号码：[聘用总经理身份证号码]

住址：[聘用总经理住址]

联系方式：[聘用总经理联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任甲方酒店总经理一职，负责酒店全面管理工作。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责及要求

乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.制定并实施酒店的经营策略和管理制度；

2.组织编制并执行酒店的财务预算；

3.监督酒店的业务活动，确保酒店的经营秩序和服务质量；

4.负责酒店员工的管理与培训；

5.与各方合作伙伴建立良好的合作关系，维护酒店声誉；

6.定期向甲方报告工作，完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元；

2.根据酒店的业绩及乙方的表现，年终发放奖金；

3.甲方为乙方提供国家规定的社会保险和住房公积金；

4.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密及客户信息保守秘密；

2.乙方在离职后一定期限内（例如XX年）不得在与甲方业务相竞争的酒店或相关行业中从事工作。如有违反，需支付甲方相应的违约金。

五、合同解除与终止

合同可在以下情况下被解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因故不能继续履行职务，经甲方同意解除；

3.乙方有严重违反酒店制度或国家法律法规的行为，甲方可单方面解除合同；

4.合同期满，双方不再续签。

六、违约责任及赔偿标准

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体赔偿标准包括但不限于：支付违约金、赔偿对方因此遭受的实际经济损失等。若因违约造成合同解除，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：__________酒店有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任其酒店的总经理职务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________酒店总经理一职，全面管理酒店的日常经营、行政、财务等事务。乙方需确保酒店的经营目标的实现，制定并执行酒店的经营策略和管理制度。

二、聘用期限

本次聘用期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，双方可另行协商续签。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方担任总经理期间的月薪为人民币______元（税前）。此外，乙方享受酒店年度利润分红的权利。分红比例根据酒店年度盈利状况和乙方表现另行商定。

2.福利：乙方享有五险一金、年假等福利。具体细节由双方另行约定。

四、岗位职责与权利

1.乙方需全面管理酒店的各项业务，确保酒店的经营目标的实现。

2.乙方有权对酒店管理层人员行使管理权，进行人员任用、解聘、调配和奖励的决策。重大事项需向甲方报备后执行。

3.乙方应保证酒店经营合法合规，严格遵守法律法规和政策要求。若因乙方的违法行为造成损失，乙方需承担相应法律责任。

4.乙方有权在合法合规的前提下，制定并执行酒店的经营策略和管理制度。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方对在执行聘用期间所获得的商业机密承担保密义务，不得泄露酒店机密信息给第三方。否则需承担法律责任。

篇3

甲方（聘用方）：XX酒店有限