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镇财政所2024年工作计划
一、总体目标
2024年，镇财政所将按照上级财政部门的要求，紧紧围绕服
务经济社会发展的中心任务，扎实开展各项工作，确保预算收支
的平衡，优化财政资源配置，提高综合财政管理水平，为镇经济
社会发展提供有力的财政支撑。
二、重点工作
1.预算管理
（1）制定年度预算：完善预算编制工作流程，按照国家和地
方的预算管理制度，全面梳理财政资金需求，确保预算编制科学
合理，做到收支平衡。
（2）预算执行监控：建立健全预算执行监控机制，及时掌握
各项财政资金的使用情况和执行情况，确保预算的及时、准确执
行，及时发现和解决执行过程中的问题。
（3）预算绩效评价：推行绩效目标管理，建立科学的绩效评
价体系，定期对预算执行绩效进行评估，提高财政资金使用效
益，促进财政资源合理利用。
2.资金管理
（1）完善财政资金拨付机制：优化资金拨付流程，加强资金
拨付管理，确保资金按时足额拨付到位，提高资金使用效率。
（2）加强资金监管：建立健全资金监管制度，加强对财政资
金的跟踪、监控、评估和考核，防止财政资金流失和浪费。
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（3）提升财政资金管理水平：加强财政资金管理团队建设，
培养专业人才，提高财政资金管理的技术水平和管理水平。
3.会计核算
（1）健全会计核算制度：深化财务会计制度改革，建立健全
财务会计制度，规范财务会计核算工作。
（2）加强财务信息披露：加强财务信息公开工作，提升财务
信息披露透明度，强化财务预算管理的公开和监督。
4.收入管理
（1）推进税收征管改革：贯彻落实税收征管改革要求，加强
对税收征管的监督和管理，严控税收逃漏，提高税收收入。
（2）拓宽财政收入渠道：加强非税收入管理，积极开发非税
收入来源，提高非税收入占比，增加财政收入。
5.债务管理
（1）健全债务融资机制：合理安排债务融资规模和结构，加
强债务管理，确保债务风险可控。
（2）规范债务使用：加强对债务使用的监督和管理，严格按
照规定用于规划的项目，防止资金滥用和浪费。
6.绩效管理
（1）建立健全财政绩效评价制度：根据工作目标和任务，建
立财政绩效评价指标体系，及时检查和评估工作进展情况。
（2）加强绩效考核和激励：建立和完善绩效考核和激励机
制，通过绩效评价结果对财政人员进行奖励和考核。
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三、工作保障
1.加强组织领导：明确各岗位的职责，加强对各项工作的组
织协调和领导，形成合力。
2.提高人员素质：加强培训和学习，提高财政人员的业务素
质和管理能力。
3.加强内部管理：建立健全财务内控制度，加强对内部流程
和制度的监督和管理。
4.加强外部合作：与上级财政部门和其他相关部门保持密切
沟通和合作，共同推进财政工作。
以上是镇财政所2024年的工作计划，我们将严格按照计划要
求，落实工作任务，努力实现各项目标，为经济社会发展提供有
力的财政支撑。
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