学校2024-2025年学校发展规划.docx

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2024-2025年学校发展规划

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2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。济南市历下区立德学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和全国教育大会精神，紧紧围绕区教体局“深化品质提升年”目标任务，以全环境立德树人为重点，以立德树人为根本任务，持续提升教育教学质量。

一、坚定党建领航，统一思想凝聚人心

（一）推进党建工作规范化建设。

以支部评星定级为抓手，提升党建工作的规范化、标准化水平。认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦“两个维护”强化政治监督，严明党的政治纪律和政治规矩，严格履行全面从严治党主体责任清单，将党风廉政与师德师风建设同步推进，压实压紧责任链条。组织支部委员、党小组长培训，规范落实党支部“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度、谈心制度、民主评议党员制度，不断完善党员量化积分管理等制度。保障学校党组织活动经费，完善党员活动室建设，按规定做好党务校务公开工作。

把好新党员的入口关，抓好申请入党人员、入党积极分子、党员的教育管理。把思想建设作为党的基础性建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，带领全体党员、干部深刻领会“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）加强意识形态工作。

严格落实意识形态工作责任制。加强意识形态宣传阵地建设，坚决抵制宗教渗透。推进“学习强国”学习平台推广使用，牢牢掌握学校意识形态工作指导权。密切关注舆情监测，完善学校舆情处置机制，分级负责、协调联动、快速反应，做好舆情防控。借助学校微信公众号、报刊、电视、新媒体等各种渠道，及时宣传国家教育政策法规、省市区教育工作精神、学校办学特色、教育教学成果。

（三）统战等其他工作。

引领开展好工会工作，切实履行工会“动员组织教职工、教育引导教职工、联系服务教职工、协调维护教职工”的职责。加强民主管理和校务公开工作，深入开展师德建设和文体活动，调动教职工干事创业、争先创优的积极性。落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，加强新时代离退休干部党建工作，找准老干部工作服务学校发展的结合点，丰富离退休老干部的生活。健全统战工作机制，明确统战工作责任，加强统战工作队伍建设，团结各民主党派、无党派人士、党外知识分子等共同奋斗。增强党组织的生机与活力。

（四）以党建品牌建设激发队伍活力，促进党业融合。

以高质量党建为引领，以队伍建设为着力点，以党建带团建促队建，培育乐观自信、仁爱担当、求真善学、多元发展的立德学子，在广泛争先创优的过程中，激发党员干部、教师干事创业的内生动力，凝聚教育发展合力，让党组织的战斗堡垒和党员的先锋作用，成为推动学校高质量发展的政治保障和强劲动力。

坚持务实高效、突出常态长效，扎实落实党组织领导的校长负责制，筑牢支部堡垒、彰显先锋示范，寻找党建与业务工作在各层面的契合点，推动党建与中心工作深度融合。

二、强化队伍建设，整体提升培育骨干

（一）重点工作。

1.聚焦教师专业化发展，提高教师课堂教学水平，加快建设一支政治素质强、业务技能硬、教育观念新的骨干教师团队。

2.落实“双新”方案，加强高质量课程体系建设，在规范开设三级课程、延时课程、分层课程、选修课程、衔接课程的基础上，重点推进学科实践课程的实施。

3.聚焦课堂，结合市“新课堂”项目，围绕学科核心素养的落实，开展“爱学课堂”实践研究。

（二）创新工作。

深化对“新课堂”的理解，开展核心素养导向的课堂教学新样态规范化研究与实施。推进学科实践课程实施，促“双新”落地实践。

（三）常规工作。

1.加强师德建设，提高教师素质

加强教师职业道德教育，提高教师的道德素质。深入开展“创建文明行业，提升职业素质”活动，通过演讲、交流、座谈等形式，使教师深入理解职业道德的内涵和外延，引导教师认真履行教师职责，爱国守法，敬业奉献，教书育人，为人师表。动员教职工在日常工作中向榜样人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

2.教学常规严落实。

进一步优化教学过程管理，在集体备课实效、个人备课规范、课堂品质提升、作业设计与分层布置、及时批改与纠错、命题研究、个性化辅导等方面重点施策。关注日常教学和监测中数据的使用和分析，加强对教学薄弱环节的管理力度，采取有效的改进措施，提高年级组整体教学质量。

3.校本教研出特色。

校本教研围绕解读新课标，从教学单元的课标分析、单元主题、学习目标、单元评价、课时课型五个维度，研讨基于新课标的学法、教法及评价；结合“一师一课”活动，有序组织课例研磨，践行“学为中心”的教学理念。开展“命题