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员工解除劳动合同范本(精选7篇)

员工解除劳动合同范本篇1

申请人(单位):____________________________________________

解除合同人员基本情况_______________________________________

姓名:____________

性别:____________

年龄:____________

学历:____________

参加工作时间:______年_____月_____日

何时在本单位工作______年_____月_____日

职工类别:________________

签订合同起始时间:______年_____月_____日

合同编号:___________________________________________

工作岗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意见:_____________________________________________

单位意见:_____________________________________________

主管部门意见(盖章):___________________

______年_____月_____日

人事争议仲裁部门意见(盖章):________________

______年_____月_____日

员工解除劳动合同范本篇2

甲方(用人单位)：

乙方(职工)：身份证号码：

甲乙双方于_____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意

解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：

1、自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，(乙方工资结算

至_____年____月____日。)原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义务

随之终止，双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方需在离职时，妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手

续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，经双方协商，甲方支付乙

方经济补偿金元，大写人民币元。

3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不

得泄露给任何第三方。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞

业限制义务。

6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任

何劳动争议。

此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双

方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：

_____年____月____日

乙方(签字或盖章)：

_____年____月____日

员工解除劳动合同范本篇3

同志：

就职于____部，身份证号：____________________________。多次擅自制作

客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事

发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的

安全隐患。按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类

第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合

同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动

者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿

金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺

岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你

201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在__月____日到公司办理

工资结算及相关手续。

特此通知。

上海________管理有限公司

__月__日

员工解除劳动合同范本篇4