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劳务派遣安全协议模板7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司

鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相关的劳务派遣服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下安全协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的安全责任和义务，保障劳动者的合法权益，防止和减少安全事故的发生。

二、甲乙双方的责任和义务

1.甲方责任和义务

（1）甲方应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施。

（2）甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和保障措施，确保劳动者的人身安全。

（3）甲方应当对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

（4）甲方应当建立健全安全隐患排查治理机制，及时排查和消除安全隐患。

（5）甲方应当制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。

2.乙方责任和义务

（1）乙方应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，并严格遵守执行。

（2）乙方应当确保提供的劳务派遣人员具备相应的安全意识和操作技能，能够胜任所从事的工作岗位。

（3）乙方应当建立健全安全隐患排查治理机制，及时排查和消除安全隐患。

（4）乙方应当制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。

（5）乙方应当协助甲方开展安全教育和培训工作，提高劳动者的安全意识和操作技能。

三、安全教育和培训

甲乙双方应当共同开展安全教育和培训工作，提高劳动者的安全意识和操作技能。具体包括以下几个方面：

1.安全教育的内容应当全面、系统、有针对性，包括安全知识、安全技能、安全态度等方面。

2.安全教育的形式应当多样化，包括课堂讲解、案例分析、现场教学等。

3.安全教育的周期应当合理，根据实际情况确定，但不得少于每年一次。

4.劳动者应当参加安全教育并取得合格证书后方可上岗作业。

四、安全隐患排查治理

甲乙双方应当建立健全安全隐患排查治理机制，及时排查和消除安全隐患。具体包括以下几个方面：

1.安全隐患的排查应当全面、细致、认真，不漏掉任何一个环节。

2.安全隐患的治理应当及时、有效、彻底，确保不再发生类似问题。

3.甲乙双方应当定期对安全隐患排查治理情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。

五、应急预案和演练

甲乙双方应当制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。具体包括以下几个方面：

1.应急预案的制定应当全面、详细、科学，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面。

2.应急预案的演练应当定期、有序、有效，参与者应当熟悉预案内容和职责要求。

3.应急预案的演练结束后，应当进行总结和评估，提出改进意见和建议。

六、其他事项

本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满前一个月，双方可以协商续签事宜。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员从事的工作为：_________。甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的劳务人员实行标准工时制，每周工作______小时，每月工作______小时。甲方派遣的劳务人员实行计件工作的，甲方应合理确定劳动定额和计件报酬标准。

2.甲方派遣的劳务人员享有法定休假日、婚丧假、女职工产假等休息休假的权利。甲方应按规定支付劳务人员法定休假日、婚丧假、女职工产假期间的工资报酬。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和必要的安全防护设施。甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳务人员进行安全生产教育和培训，保证劳务人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2.甲方应向劳务人员提供必要的劳动保护用品。甲方应当定期对劳务人员进行健康检查。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加