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经管类专业人才就业倾向及影响因素研究
目录
一、内容概览................................................4
1.研究背景与意义........................................4
1.1研究背景...........................................5
1.2研究意义...........................................6
2.研究目的与内容........................................7
2.1研究目的...........................................8
2.2研究内容...........................................9
3.研究方法与数据来源...................................10
3.1研究方法..........................................11
3.2数据来源..........................................13
二、文献综述...............................................14
1.经管类专业人才培养现状...............................15
1.1国内外发展概况....................................17
1.2培养模式分析......................................18
2.经管类专业人才就业现状...............................19
2.1就业率分析........................................21
2.2就业质量研究......................................23
3.影响因素分析及相关理论...............................24
3.1社会经济因素......................................25
3.2教育因素..........................................27
3.3个人素质因素......................................27
三、研究方法与数据分析.....................................29
1.研究设计.............................................30
1.1研究对象选择......................................31
1.2数据收集方法......................................32
2.数据分析方法.........................................33
2.1描述性分析........................................34
2.2相关性分析........................................35
2.3回归分析..........................................36
3.数据结果解读.........................................37
四、经管类专业人才就业倾向分析.............................39
1.就业行业倾向.........................................40
1.1产业结构分析......................................41
1.2行业吸引力评价....................................42
2.就业地域倾向.........................................44
2.1地域就业形势分析..................................45
2.2地域吸
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