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残疾人就业合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（残疾人）：____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：____________________

家庭住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》

等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方

提供劳动并获取相应报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位工作，并按甲方制定的

岗位职责完成工作任务。

2.甲方可以根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间与报酬

1.甲方执行国家劳动标准规定工时制度，并依法保证乙方的休息

休假权利。

2.工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，甲方应按月以货币形

式支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的

安全生产意识和自我保护能力。

3.乙方应当严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

五、社会保险与福利

1.甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙

方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.劳动合同解除或者终止时，甲方应当按照有关规定向乙方支付

经济补偿金。

七、违约责任

任何一方违反本合同约定，都应依法承担违约责任。如因一方违

约给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：_______________________________________

联系方式：__________________________________

乙方（残疾人姓名）：_________________________

身份证号码：________________________________

残疾类别及程度：_____________________________

联系方式：__________________________________

根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自

愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限及性质

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月

______日止。

2.合同性质：乙方在甲方的岗位从事___________________工作。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.工作内容：_