残疾人就业劳务合同 .pdfVIP

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

残疾等级：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及有关法

律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处

从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事的劳务工作为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作时间为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______

日止。

2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为：____________________。

2.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.乙方在合同期间享受国家规定的节假日。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应采取必要的安全措施，防止劳动过程中的事故发生。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，确保自身安全。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未按时足额支付工资的；

（4）未按照合同约定提供福利待遇的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日