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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________

2.2乙方的休息日和节假日按照国家规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩另行规定；

3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，除非符合国家法律法规的规定。

7.2合同期满，双方可协商续签。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法为，甲方应提供营业执照等有效证件，乙方应提供身份证等有效证件。

2.合同内容的准确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应准确无误。解决办法为，双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保理解无误，如有疑问可寻求专业法律人士的帮助。

3.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。解决办法为，双方应定期检查合同履行情况，如有问题应及时沟通解决。

4.合同的变更和解除：合同的变更和解除应符合国家法律法规的规定。解决办法为，双方在变更或解除合应签订书面协议，并遵循相关法律法规的规定。

5.合同争议的解决：合同争议应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。解决办法为，双方在发生争议时，应及时沟通，寻求友好解决途径，如协商无果，可依法采取法律手段解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他合法证件，雇佣劳动者提供劳动的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以及定期进行安全教育和培训。

8.劳动纪律：指用人单位制定的关于劳动者工作行为规范的规章制度。

9.合同解除：指在合同有效期内，双方或单方依法终止合同关系的行为。

10.争议解决：指通过法律途径，解决劳动合同履行过程中发生的争议。

应用场合：

1.甲方为新成立的企事业单位、公司、个体工商户等用人单位与新招聘的员工签订劳动合。

2.甲方为已有的企事业单位、公司、个体工商户等用人单位与现有员工续签劳动合。

3.甲方为各类派遣机构与被派遣员工签订劳动合。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期的解除条件等。

2.保密协议：要求乙方在合同期间和合同结束后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。

3.竞业限制：明确乙方在