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基层党建工作责任考核奖惩制度

第一章总则

为加强基层党建工作责任落实，推动全面从严治党的深入实施，确保党的建设与经济社会发展相结合，特制定本考核奖惩制度。该制度旨在明确责任、规范流程、激励先进、鞭策后进，为推动基层党建工作提供有力保障。

第二章适用范围

本制度适用于各级党组织及其成员，包括党委、支部及基层党员。所有参与基层党建工作的单位和个人均受本制度约束。

第三章制度依据

本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等相关法律法规和政策制定。确保制度内容符合国家法律法规和党内规章制度。

第四章考核目标

1.明确责任：通过考核制度明确各级党组织和党员的责任，确保责任到人，层层落实。

2.促进工作：激励各级党组织和党员积极投入党建工作，推动各项工作的落实。

3.规范管理：通过考核标准的制定，规范基层党建工作的管理，提高工作效率与质量。

4.激励先进：通过对优秀党组织和党员的表彰，树立榜样，激励广大党员进取向上。

5.惩戒后进：对未完成考核指标或存在失职行为的组织和个人给予相应的惩戒，推动责任落实。

第五章考核内容

考核内容包括但不限于以下几个方面：

1.组织建设：各级党组织的设置、运行和管理情况。

2.党员发展：党员发展和管理工作，党员的思想政治表现。

3.活动开展：党建活动的开展情况，包括学习、宣传、服务等。

4.工作成效：党建工作与中心工作的结合情况，工作成效的具体表现。

5.廉洁自律：党员的廉洁自律情况，遵守党的纪律和规矩的表现。

第六章考核流程

1.自查自评：各级党组织在考核周期内进行自查自评，形成自评报告，并提交上级党组织。

2.审核评估：上级党组织对下级党组织的自评报告进行审核，必要时可组织实地考察。

3.综合评分：根据考核内容，进行量化评分，形成考核结果。

4.结果反馈：将考核结果反馈给被考核党组织，形成整改意见。

第七章奖惩机制

7.1奖励措施

1.表彰：对考核优秀的党组织及党员进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

2.激励政策：在评优评先、职务晋升、资源配置等方面给予倾斜支持。

3.宣传推广：通过媒体宣传优秀事迹，树立榜样，鼓励其他党组织和党员学习。

7.2惩戒措施

1.通报批评：对考核不合格的党组织及党员进行通报批评，要求整改。

2.限期整改：对存在严重问题的党组织，限期整改，并进行后续跟踪检查。

3.纪律处分：对违反党纪的党员，根据情节轻重给予相应的纪律处分。

第八章监督机制

1.监督执行：各级党组织要成立专门的监督小组，负责对考核制度的执行情况进行监督。

2.定期检查：定期对考核制度的执行效果进行检查，确保制度的落实。

3.反馈机制：建立反馈渠道，广泛征求党员和群众对考核制度的意见和建议，不断完善制度。

第九章附则

1.解释权：本制度由负责基层党建工作的部门负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

3.修订流程：如需修订，应由基层党建工作部门提出修订建议，经党组织研究决定后实施。

第十章结语

本责任考核奖惩制度的制定，旨在推动基层党建工作的深入开展，确保党的建设与经济社会发展相结合，强化责任意识、提高工作效率。通过明确责任、规范考核、激励先进、惩戒后进，全面提升基层党建工作水平，推动党的各项工作落到实处。希望各级党组织和全体党员认真贯彻落实，共同推动党的建设和发展。