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在市人才开发暨学问分子工作指导小组第五次会议上的讲话

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源3同志们：

刚刚，我们细致总结了过去一的工作，大家充分探讨了ＸＸ市2006人才工作要点并提出了一些很好的意见和建议。会后，请市人才办依据大家的发言，进一步修改完善。总体上看，过去一，在市委的正确指导下，通过大家的共同努力，特殊是指导小组成员单位协调协作、履职尽责，全市人才工作获得了新的进展。对此，我们既要看到成果、总结阅历，更要正视缺乏、增加措施。一句话，在新的一里，我们要在新的起点上不断推动全市人才工作迈上新的台阶。

今，既是实行科学开展观，推动党的执政实力建立和先进性建立的重要一，也是施行“十一五〞规划的开局之。市委五届六次全会提出了“十一五〞时期全市经济社会开展的雄伟目的，要求全市上下牢牢抓住“快是基调，好是要求〞这条主线，强力推开工业强市、工程推动、招商引资三大战略，在开展大企业培育大产业、引进大工程实现大投入、打造大城市建立新农村、完善市场机制、统筹各项事业、优化开展环境、构建和谐ＸＸ等七个方面实现打破，推动全市经济社会又快又好的开展。实现这一雄伟目的，进一步做好人才工作，充分调动、发挥各级各类人才的主动性和创立性至关重要。借此时机，我也谈谈自己的一些想法。

着眼加快开展这个主题，就是要坚持以科学开展观为统领，依靠人才推动开展，依托开展推动人才工作。党的十六届五中全会提出以科学开展观统领经济社会开展全局。对人才工作来讲，也要依据科学开展观的要求，围绕开展确立目的任务、依据开展制定政策措施、运用开展检验工作成效，进一步促进经济社会全面协调可持续开展和人的全面开展。一方面，人才工作要以促进经济社会更快更好的开展为动身点。就ＸＸ来讲，特殊要围绕工业强市战略，从做强冶金建材工业、做活电力工业、做大食品加工工业、做精医药化工工业、做优机械制造工业的须要动身，进一步加快企业经营管理人才、科技人才、技能人才等工业人才队伍开发。围绕建立社会主义新农村，立足做特优势产业、做强龙头企业、做大劳务经济、增加农夫收入、开展农村社会事业、培育新型农夫，进一步加快农村人才队伍开发。围绕打造大城市框架和区域物流中心，加强城市规划建立、城市管理、电子商务、现代物流和金融、保险、旅游等方面的专业技术人才及经营管理人才队伍建立。围绕工程推动、招商引资战略的施行，进一步加强我市外援科技智力队伍建立，大力开发ＸＸ籍在外人才资源。围绕开展壮大非公有制经济，加快非公有制经济组织人才开发。另一方面，人才工作要以实现人的全面开展为落脚点。当前，要广泛深化开展好以“争创人才开发示范单位，创立一流人才环境；争当优秀人才，创立一流业绩〞为载体的“双争双创〞活动，做到及“一抓一〞、基层党建、干部队伍建立、产业开展“四个结合〞，推动人才环境、人才资源实力、人才创新创业平台“三个建立〞，构建培育、激励、效劳“三个机制〞，不断充溢活动内容，创新活动方式，扩大活动实效，完善评比管理方法，落实激励政策措施，充分激发“单位营造环境、人才推动开展〞的活力。及此同时，进一步创新人才培育、评价、激励和流淌机制，激发各类人才创新创业的活力。启动“一村〔居〕一名高校生方案〞，主动引导高校毕业生面对基层就业。

突出实力建立这个核心，就是要围绕打造高素养的人才队伍，不断提升人才队伍建立程度。党的十六届五中全会提出，“加强人才资源实力建立，施行人才培育工程〞。因此，一方面，要统筹兼顾、分类指导，整体推动“五支人才队伍〞建立。在党政人才队伍建立上，要以进步执政实力为核心，大规模培训党政干部，落实群众公认原则，完善激励、选拔机制；在企业经营管理人才队伍建立上，要以进步市场开拓实力和经营管理实力为核心，施行“企业家素养提升方案〞，深化企业经营管理人才培训，进一步创新支配激励和社会价值激励机制；在专业技术人才队伍建立上，要以进步科技创新实力为核心，改进评价方法，完善激励机制，推动成果转化；在技能人才队伍建立上，要以进步操作理论实力为核心，广泛深化开展群众性岗位技术练兵和职业技能竞赛活动，深化职业技能培训和鉴定；在农村好用人才队伍建立上，要以进步致富实力为核心，拓展“支部加协会〞等开发形式，推动“阳光培训〞等培训工程，强化农夫工职称评定。另一方面，要突出重点、强化激励，以培育造就高层次人才带动整个人才队伍建立。原创文秘材料，尽在文秘知音网络网。目前，我市高层次人才队伍建立还比较薄弱，国家有突出奉献的中青专家、政府特殊津贴享受者、省学术技术带头人及后备人选等高层次人才的总量还低于全省平均程度。因此，我们要在培育、激励等方面下功夫，围绕进步自主创新实力，在专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才中努力培育一批创新型人才和领军人才。须要强调的是，要细致落实ＸＸ市有突出奉献的人才选拔管理暂行方法，实行开放式举荐、开放式评审、开放式宣扬