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短期劳动协议模板(2024专业版)版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2工作地点与时间
1.3工作职责
2.劳动条件
2.1工作时间
2.2休息休假
2.3劳动保护
2.4劳动纪律
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
4.3提前终止与续签
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违反保密协议的后果
6.知识产权
6.1成果归属
6.2专利与著作权
6.3商业秘密
7.违约责任
7.1双方违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织介入
8.3仲裁与诉讼
9.法律适用与争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决方式
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3附件
11.双方签字盖章
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3日期
12.附件列表
12.1附件一:职位说明书
12.2附件二:薪资结构表
12.3附件三:保密协议具体内容
12.4附件四:其他相关文件
13.合同生效条件
13.1签字盖章
13.2审批通过
13.3起始日期
14.合同份数与保管
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
14.3合同保管责任方
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
1.2工作地点与时间
乙方的工作地点为:(公司地址);
乙方的工作时间为:(工作起始时间)至(工作终止时间),每周工作(周工作天数)天,每天工作(小时数)小时。
1.3工作职责
乙方的工作职责包括但不限于:(具体工作内容)。
第二条劳动条件
2.1工作时间
乙方的每日工作时间不得超过(小时数),法定节假日休息,甲方依法保证乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
2.2休息休假
乙方按照国家的规定享有休息休假权利,具体休假安排按照甲方的规章制度执行。
2.3劳动保护
甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全及身体健康。
2.4劳动纪律
第三条薪资福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成,具体薪资结构及标准见附件二。
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方制度规定享有奖金和提成。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按照甲方制度执行。
第四条合同期限
4.1起始日期
本合同自(起始日期)起生效。
4.2终止日期
本合同至(终止日期)止。
4.3提前终止与续签
双方提前终止合同的,应当书面通知对方。合同到期后,如双方同意续签,应签订新的合同。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
5.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉甲方相关信息之日起计算,至离职后一年止。
5.3违反保密协议的后果
乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失,并支付违约金。
第六条知识产权
6.1成果归属
乙方在职期间所创作的职务成果,除非另有约定,均属于甲方所有。
6.2专利与著作权
乙方在职期间所申请的专利、著作权等知识产权,除非另有约定,均归甲方所有。
6.3商业秘密
乙方应保护甲方的商业秘密,不得以任何形式泄露给第三方。
第八条违约责任
8.1双方违约情形
双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应赔偿对方因此造成的损失,并支付违约金。
8.3违约金
违约金的计算方法按照甲方的规章制度执行。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在发生争议时,应通过协商解决。
9.2调解组织介入
协商不成的,可以请求第三方调解组织进行调解。
9.3仲裁与诉讼
调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1通知与送达
双方之间的通知和文件送达,可以通过书面、电子邮件等方式进行。
10.2合同修改与补充
本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
10.3附件
本合同的附件是本合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第十一条双方签字盖章
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效。
第十二条附件列表
附件一:(职位说明书)
附件二:(薪资结构表)
附件三:(保密协议具体内
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