民营医院医生聘用合同7篇.docx

民营医院医生聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[医院名称]

乙方（受聘人）：[医生姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

乙方同意在甲方安排的[科室名称]科室从事医疗、教学与科研工作，并履行以下职责：

1.乙方应按照甲方的工作要求，提供专业的医疗服务，确保医疗质量和安全；

2.乙方应参与科室的教学工作，指导实习医生及进修医生；

3.乙方应参与科室的科研工作，积极发表学术论文。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方规定的排班制度执行，如有调整需提前通知乙方；

2.乙方的工作地点为甲方医院，如有需要可出差至其他医疗合作单位。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬按照甲方规定的医生薪酬标准执行，并根据工作表现和职称晋升进行调整；

2.乙方享有社会保险、住房公积金等国家规定的福利；

3.乙方还享有甲方提供的医疗、保健、培训等福利。

五、权利和义务

1.甲方有权对乙方的思想品质、职业道德、业务能力、工作态度等方面进行考核，并根据考核结果作出相应的奖惩决定；

2.乙方有权参与医院的管理和决策，对医院的管理提出意见和建议；

3.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，尊重领导，团结同事，爱护病人。

六、违约责任

1.若一方违约，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；

2.若乙方违反本合同约定，除需承担相应的法律责任外，还需赔偿甲方因此造成的损失，并扣除相应的薪酬和福利。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知，需支付甲方违约金[违约金金额]。

5.在合同期满或双方约定终止合同的条件下，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[医院公章]

法定代表人（签字）：[医院法定代表人手写签名]

日期：[合同签订日期]

乙方（签字）：[医生手写签名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：_________医院

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在_________医院担任_________工作。

二、聘用期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

三、工资待遇与福利

1.甲方按国家有关法律法规规定为乙方支付工资。

2.甲方根据乙方的岗位及职务给予相应的福利待遇。

四、工作职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并接受甲方的考核。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守甲方秘密。

4.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.