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会计人员年终工作总结结尾（通用35篇）

会计人员年终工作总结结尾篇1

正确计算营业税款及个人所税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门

使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部

门的沟通与联系，取他们的支持与指导。

在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的.团

队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之

长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开

拓创新、务实高效的部门新形象。

作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想

带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作

则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一

层楼。20__年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金

流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司

的财务管理做精做细。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，

都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，

通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖

掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所

谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

会计人员年终工作总结结尾篇2

外围关系的建立及维护，为公司争取良好的发展环境

重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长

期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，能在具体事

宜的办理上到专管人员的支持，事情能够办顺畅快捷，使业务部门相关业务事

项以顺利进行及开展。

总而言之，财务部通过一年积极稳妥的工作提升了公司内部控制的能力，压缩

了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的能力，为公

司经营决策的制定提供了真实有效的决策依据。展望公司发展的明天，我们和一线

的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参与管理，根据企业的整个运营，用

数据表达出来。发展完善财务控制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派

制、资金审批、重大项目联签等方式，随着公司经营的发展而完善财务内部控制制

度与流程等。

对风险管理的认识也要超出对部分财务风险(如存货积压、应收账款坏账等)的

揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，继续提升财务防范风

险、规避风险的能力，提升应对风险的快速反应能力，继续提升财务团队的整体素

质等。

会计人员年终工作总结结尾篇3

在单位内部挂支清理方面，针对内部挂支不断增加的情况，采取强制措施，制

订了《关于严肃内部挂支管理规定的通知》，根据工程等不同情况，对所属单位分

析制订内部挂支限额，实行了单位内部资金及挂支日报制度，对挂支超限额的单位

负责人及财务主管进行通报并实施处罚，使内部挂支及时到清理，挂支额度到

了有效的遏制，收到较好效果;

在资金管理方面，不断完善并严格执行《资金管理办法》及采取的相关资金管

理措施，严格各单位月份、季度资金用款计划，严格实行各单位银行资金A、B户的

报批日常管理及货币资金日报、周报、月报制度，加强各单位资金的监管力度，杜

绝各单位以任何形式的各类融资及担保行为;进一步制定资金管理措施，加强对各

单位资金的监控力度，加大对各单位货币回笼的奖罚力度，明确清欠目标，落实清

欠责任，确保货币资金的回笼率，将清收清欠作为生产经营中的重要工作抓紧抓

实，对各单位作为一项重要的责任考核内容严格考核，对清收清欠目标完不成的不

于考核兑现。

严格各项费用的计提上缴，严格确保养老金、医保金等社会化费用及时、足额

上缴，确保实现各项规定费用按时、准确、足额货币上缴，对拖欠应上缴款项特别

是社会化保障款项严重的单位主责人员要严格按照措施规定进行相应的处罚，社会

保障费用收缴率达到100%，实现零拖欠。

强化对财会业务的规范，严格实施会计基础工作标准化，认真贯彻落实好会计

核算办法

严格按照会计基础工作标准通知要求，在对各单位分析、考核的同时，对各单

位的会计基础工作标准化进行了认真的检查落实规范，对发现