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2019年华医网继续教育答案-309-护理人员职业生涯
规划管理新进展
备注:红色选项或后方标记“[正确答案]”为正确选项
(一)护士长与护理骨干的选拔与培训
1、下列不属于护士长重点管理内容的是（）
A、客户服务
B、形象管理[正确答案]
C、团队建设
D、资源管理
E、决策难题
2、下列不属于护士长与护理骨干岗位培训特点的是（）
A、针对性不强[正确答案]
B、实用性强
C、培训环境与工作环境一致
D、就地取材，便于操作
E、培训对象已具备一定理论知识和技能
3、下列关于护士长胜任力说法错误的是（）
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个
人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总
和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力[正确答案]
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依
据
4、下列关于培训体系说法错误的是（）
A、是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等
诸多要素构成的整体
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