2024员工入股合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（出资方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了充分调动乙方的积极性和创造力，甲乙双方经协商一致，决定按照本合同的约定实施员工入股计划。

第一条入股原则

1.1本入股计划遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益得到保障。

1.2乙方自愿参与入股计划，对入股的相关事项充分了解并同意遵守本合同的约定。

第二条入股额度及出资方式

2.1乙方本次入股的额度为人民币__________元整，占公司总股本的__________%。

（1）货币出资：乙方应按照本合同约定的时间将出资款项支付至甲方指定的账户。

（2）实物、知识产权等非货币资产出资：乙方应按照本合同约定的时间将非货币资产转移至甲方名下，并办理相关权属变更手续。

第三条股权激励及收益分配

3.1乙方按照本合同约定完成出资后，即成为公司的股东，享有股东权益。

3.2乙方的股权激励方案如下：

（1）公司每年按照净利润的__________%作为股权激励基金，分配给参与入股的员工。

（2）乙方的股权激励收益根据公司业绩和乙方的个人绩效进行分配。

第四条合同的履行及解除

4.1乙方应按照本合同约定的时间和方式完成出资。

4.2如乙方因个人原因提前解除劳动合同，本合同自动终止，乙方的股权及收益按照甲乙双方协商的方式处理。

第五条争议解决

5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（出资方）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的个人信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息的准确无误。如发现信息有误，应及时更正。

解决办法：由合同签订方提供正确的个人信息，经双方确认无误后，方可签订合同。

2.明确股权激励方案：合同中应详细描述股权激励方案的具体内容，包括激励基金的来源、分配比例、收益分配方式等。

解决办法：由甲方详细描述股权激励方案，并与乙方充分沟通，确保乙方对激励方案的理解无误。

3.注意合同履行期限：合同中应明确约定乙方的出资期限，以及甲方分配股权激励收益的时间节点。

解决办法：双方协商确定出资期限和收益分配时间节点，并在合同中明确表述。

4.遵守法律法规：合同签订过程中，双方应确保遵守我国相关法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：双方均应了解并遵守我国相关法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。

5.妥善保管合同：合同签订后，双方应妥善保管合同原件，避免合同遗失或损坏。

解决办法：由甲方负责保管合同原件，乙方保留合同复印件。

法律名词及名词解释：

1.股东：指在公司中持有股份的人，具有公司股东权益。

2.股权：指股东对公司拥有的所有权份额，体现为股份。

3.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股权分配体系，使员工分享公司发展成果的一种激励方式。

4.出资：指股东按照约定向公司投入资金或其他资产的行为。

5.劳动合同：指劳动者与用人单位签订的，确定双方劳动权利和义务的协议。

6.净利润：指企业在一定时期内经营收入扣除成本、费用、税金后的余额。

7.补充协议：指在原有合同基础上，对合同内容进行补充或修改的协议。

8.合同签订地：指合同双方签订合同的地点。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

10.法律适用：指在解决合同争议时，依法确定适用的法律法规。

应用场合：

1.适用于甲方（出资方）与乙方（员工）之间，就乙方入股甲方公司的事宜达成一致时签订。

2.适用于甲方公司为激励员工，实施员工股权激励计划时签订。

3.适用于乙方员工自愿参与甲方公司的股权激励计划，并同意按照合同约定分享公司发展成果时签订。

补充条款：

1.股权转让：如乙方在合同期内希望将其持有的股权转让给第三方，应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可进行。

2.股权回