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新员工入职合同最新模板五篇

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换

在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人

们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。更多

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新员工入职合同最新模板1

甲方：

乙方：

身份证号码

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，

试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试

用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成

绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20

元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准

结算，扣除餐费。

四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现

及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据

个人表现，按照公司的奖励制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周

日或假日，则做顺延发放)。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需

支付餐费100元，其余由公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在

公司内用餐的员工不享受此项补贴)。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤

制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出

全勤可获100元全勤奖励!

十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有

权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保

守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护

甲方的合法权益。

十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资

在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前

一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面

离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办

理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处

理。

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据

制度做出相应的处罚。

十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公

司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严

重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机

密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的

追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离

职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪

资及留存薪资作为违约金处理。

十七、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规

使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、

到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果，责任自负。

十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新

一年度的聘用协议。

十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺

遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方乙方

年月日

新员工入职合同最新模板2

甲方(用人单位)名称：_________

地址：_________

性质：_________

法定代表人(委托代理人)_________

乙方(劳动者)姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的

规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守

本合同所列条款。