房地产职业经理人聘用合同1[1]2024年.docx

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房地产职业经理人聘用合同1[1]2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：聘用方与受聘方

2.1聘用方权利与义务

2.2受聘方权利与义务

2.3双方的保密义务

第三章：聘用条件

3.1聘用职位及职责

3.2聘用期限

3.3工作地点

第四章：薪酬与福利

4.1薪资构成

4.2奖金与提成

4.3福利待遇

第五章：工作条件与环境

5.1工作时间与休假

5.2安全与健康

5.3工作环境与设施

第六章：绩效考核与晋升

6.1绩效考核标准

6.2晋升机制

6.3考核结果的应用

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件

7.3解除合同的法律后果

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3赔偿范围与计算方法

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁与诉讼

9.3法律适用与管辖

第十章：附加条款

10.1特殊约定

10.2合同附件

10.3其他补充事项

第十一章：合同的生效与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同终止后的义务

第十二章：签字栏

12.1聘用方签字

12.2受聘方签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在房地产职业经理人聘用过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方作为房地产职业经理人的所有相关事宜。

1.3合同的法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。

第二章：聘用方与受聘方

2.1聘用方权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和评价，并为乙方提供必要的工作条件。

2.2受聘方权利与义务

乙方有权获得合同约定的薪酬和福利，并有义务按照甲方的要求完成工作任务。

2.3双方的保密义务

甲乙双方必须对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。

第三章：聘用条件

3.1聘用职位及职责

乙方被聘用为甲方的房地产职业经理人，负责______。

3.2聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3工作地点

乙方的工作地点为______。

第四章：薪酬与福利

4.1薪资构成

乙方的基本月薪为______元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

4.2奖金与提成

乙方根据工作业绩可获得奖金和提成，具体计算方式为______。

4.3福利待遇

乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第五章：工作条件与环境

5.1工作时间与休假

乙方应遵守甲方规定的工作时间，并享有国家法定节假日及带薪年假。

5.2安全与健康

甲方应为乙方提供符合安全健康标准的工作环境。

5.3工作环境与设施

甲方应保证乙方的工作环境整洁、设备齐全，并提供必要的工作支持。

第六章：绩效考核与晋升

6.1绩效考核标准

乙方的绩效考核将根据______等标准进行。

6.2晋升机制

甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，提供晋升机会。

6.3考核结果的应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职位晋升的依据。

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2合同解除的条件

如遇______等情形，一方可提出解除合同。

7.3解除合同的法律后果

合同解除后，双方应按照合同约定和相关法律规定处理后续事宜。

第八章：违约责任

8.1违约情形

包括但不限于______等情形。

8.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

8.3赔偿范围与计算方法

赔偿范围包括直接损失和间接损失，计算方法为______。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

双方应首先通过友好协商解决争议。

9.2仲裁与诉讼

协商不成时，可提交______仲裁委员会仲裁或向______人民法院提起诉讼。

9.3法律适用与管辖

本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十章：附加条款

10.1特殊约定

双方可根据实际情况，就______等事项作出特殊约定。

10.2合同附件

本合同附件包括但不限于______。

10.3其他补充事项

双方认为有必要补充的其他事项为______。

第十一章：合同的生效与终止

11.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章且______之日起生效。

11.2合同的终止条件

合同可因______