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餐饮服务人员2024年度专属协议版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议范围
1.3协议期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保障
4.培训与发展
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
5.劳动条件
5.1劳动环境
5.2劳动保护
5.3休息休假
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、修改与解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同的继承
10.3合同的转让
11.法律适用
11.1适用法律
11.2法律解释
12.争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
13.合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同的继承
14.3合同的转让
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
甲乙双方经友好协商,自愿签订本餐饮服务人员专属协议,甲方为餐饮服务提供者,乙方为餐饮服务人员。
1.2协议范围
本协议内容包括但不限于工作职责、工作时间、工作地点、薪资待遇、培训与发展、劳动条件、保密协议、合同解除与终止、争议解决等。
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为2024年度。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方根据甲方的要求,负责餐饮服务的提供,包括点餐、送餐、餐后服务等。
2.2工作时间
乙方按照甲方的规定工作时间提供服务,具体工作时间根据甲方的营业时间确定。
2.3工作地点
乙方在甲方的餐饮场所提供服务,不得在其他地点提供服务。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成,具体薪资结构见附件。
3.2奖金制度
乙方根据甲方的业绩奖励制度,获得相应的奖金。
3.3社会保障
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条培训与发展
4.1培训内容
甲方根据乙方的职责要求,提供必要的培训,包括服务技能、食品安全知识等。
4.2培训时间
甲方定期组织培训,乙方应按时参加。
4.3培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用。
第五条劳动条件
5.1劳动环境
甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境,保障乙方的人身安全。
5.2劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、口罩、手套等。
5.3休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排根据甲方的实际情况确定。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密义务自本协议终止之日起计算,延续至相关信息已成为公开信息。
6.3违约责任
乙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方的损失。
第七条合同解除与终止
7.1解除条件
在合同期限内,双方协商一致可以解除本合同。
7.2终止条件
本合同到期或者双方协商一致终止合同。
7.3经济补偿
合同解除或者终止的,根据乙方的工作年限和甲方规定给予经济补偿。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同的生效、修改与解除
9.1生效条件
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
9.2修改条件
本协议的修改需经双方协商一致,并以书面形式作出。
9.3解除条件
本协议的解除需双方协商一致,并以书面形式确认。
第十条其他约定
10.1通知与送达
任何一方行使本协议项下的权利,均应以书面形式通知对方,送达对方指定的地址。
10.2合同的继承
本协议的有效期届满或者解除后,乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等仍负有保密义务。
10.3合同的转让
未经对方同意,任何一方不得将本协议的权利和义务全部或者部分转让给第三方。
第十一条法律适用
11.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2法律解释
本协议条款的解释应符合中华人民共和国法律的有关规定。
第十二条争议解决
12.1协商解决
双方在履行本
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