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领导干部请示报告制度

篇一：重大事项报告请示制度

重大事项报告请示制度

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保

主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工

作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证

文秘资源网安全、和谐、全面地发展。

一、报告内容

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；

2、总经理交办的重要工作任务完成情况；

3、下级请示、报告的重要事项；

4、突发性事件、事故、问题；

5、每月主要工作安排及完成情况；

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误

情况；

7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求

1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做

到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到

心中有数；

2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐

级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落

实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权

限；

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或

其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报

告的，事后应及时报告；

4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，

必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及

时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文

字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据

事态进展和处理情况，随时进行续报；

5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，

不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急

事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要

上报事项由总经理会议研究确定。

三、纪律与监督

1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范

围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因

自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果

必须追究当事人责任。

2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复

意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头

汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给

予纪律处分。

3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事

人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追

究当事人和部门负责人的责任。

4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关

要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并

写出书面报告。

本制度自下发之日起执行。

篇二：20XX请示报告制度

20XX请示报告制度

时间：20XX-03-3110:58阅读：702次

第1篇：请示报告制度

第一章总则

第一条为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请

示报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不

漏办，制定本制度。

第二条各市局下设基层处各类请示报告事宜，适用本制

度。

第三条处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、

业务工作请示报告制度、外出请示报告制度。

第二章党支部请示报告制度

第四条党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、

党小组向党支部、党支部向上级党组织请示报告的有关制

度。

第五条党员向党组织的请示报告：

（一）请示报告的主要内容：

1、党员自己的学习、思想、工作情况；

2、需要党组织帮助解决的有关问题；

3、党内外群众中的模范事迹或不良影响；

4、其它需要请示报告的事项。

（二）请示报告的方法：

1、党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织

生活会上进行请示汇报，一般采用口头或书面汇报形式，也

可以个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。

2、党员外出超过三个月的，应当以书面形式每季度向

党组织汇报自己的思想和工作情况一次。

3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况，可

以随时向党组织请示汇报。