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协商解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜达成协商一致，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、协议背景及原因

双方明确在此协议签署前均已充分了解对方的权益和责任，基于乙方提出辞职申请及甲方同意解除双方之间的劳动合同，经双方充分沟通、友好协商，达成此协议。双方明确本协议内容的真实性、合法性及有效性。

二、解除劳动合同的具体事项

1.甲乙双方一致同意于本协议签署之日起解除原劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照国家的有关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金及其他劳动报酬。双方确认在签署本协议后XX个工作日内，甲方支付完毕上述款项。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。保密期限自本协议签署之日起至相关机密信息成为公开信息为止。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。具体限制期限及范围由双方另行约定。

四、知识产权归属及义务承担

1.双方确认在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等专利权）均归甲方所有。

2.乙方应承诺在离职后不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

1.若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

六、争议解决方式

1.对于因本协议引起的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议为甲乙双方关于解除劳动合同的所有约定，未尽事宜按照国家法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就协商解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限为_____年。

2.乙方在甲方的工作岗位为_____，负责_____工作。

3.双方协商解除劳动合同，经友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.双方同意提前解除劳动合同，解除日期为_____年_____月_____日。

2.乙方在解除劳动合同前，应完成以下工作交接事项：

（1）将正在负责的工作内容、进度及相关资料整理后移交给其他同事或领导。

（2）将办公区域内的公司财产（如电脑、办公用品等）进行清点并归还。

（3）确保所有工作交接事项在解除日期前完成。

3.甲方同意给予乙方以下补偿：

（1）给予乙方_____个月的工资补偿，共计人民币_____元。

（2）为乙方缴纳社会保险至_____年_____月，具体险种及金额按照公司规定执行。

4.乙方在解除劳动合同后，应遵守以下约定：

（1）不得向外界泄露公司的商业机密和客户信息。

（2）不得在解除劳动合同后的一年内与甲方进行业务上的竞争。

（3）如有违反上述约定的行为，应承担相应的法律责任。

5.甲方应为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。

6.双方同意，本协议签署后，双方的权利义务即行终止，不再存在任何劳动关系。

三、违约责任

1.双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议中的约定，应承担以下责任：

（1）向甲方返还已获得的全部补偿金。

（2）赔偿甲方因违约行为所造成的全部损失。

3.甲方如违反本协议中的约定，应承担以下