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成吉思汗的管理学
人们往往认为，铁木真是一个军事天才，就像毛主席所说“一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕”。殊不知，铁木真首先是一位杰出的改革家和管理学家，他的最大优势，不是指挥哪场战斗，而是在草原上推动一场制度改革，以此奠定了竞争优势。
在铁木真之前，草原上的各个部落，基本上处于奴隶制社会阶段，极少数贵族、少数平民和大量奴隶构成每个部落的人员结构，当贵族对外发动斗争时，一旦成功，斗争基本上就会演化成一场抢劫。安排模式主要是两种：比较小的部落，就是各抢各的，谁抢着算谁的，人们往往会因为急于抢劫而放弃接着战斗；比较大的部落，全部的战利品，都要上交贵族首领，然后，贵族占有大部分，极少部分会分发给平民，奴隶一无所获，仅能糊口生存，人们的战斗热忱不高，常常因为分赃不均，产生内讧。
铁木真变更了这种状况。他制定严格的安排比例，确保人人都能从战斗中获益。在这个安排方案中，最引人注目的，一是铁木真作为可汗，只安排战利品中的百分之十；二是奴隶的子女，也有财产继承权。
这样的安排模式，极大地释放出了潜在的生产力。由于实际战斗参加者的利益，甚至会超过可汗，一个优秀的战士，往往可以通过一场大的战斗，变更整个家族的命运，所以，大家从为铁木真而战，转变成为自己而战，打造出一支前无古人的举族而战、全民皆兵、主动请战的军队。
与此同时，他们面对的宋、金等敌人，实行军饷制，为“工资”而战的部队和为“命运”而战的虎狼之师，一旦交锋，无异于鸡蛋碰石头。此时，铁木真一无全部，只是凭借一个全新的嬉戏规则，折服了人心，其他部落的精锐纷纷投奔于他。
同时，铁木真做了一件影响特别深远的“管理变革”，接近于公司中的组织架构调整。草原各部落间存在不同的派系，什么白骨头、黑骨头、蒙古人、色目人等，铁木真建立起一套“千户”制度，大手一挥，把全部人混编在这套架构中，原有的派系就此取消。千户、百户、十户，上马是统一指挥的战斗单位，下马就是屯垦放牧的生产单位。通过对95个千户的分封，保证“一切蒙古人、自由人、战士、蒙古的庶民和家臣，全部拥有可以从事游牧的私有牲畜”。
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这样的架构，协作上述安排制度，等于将生产资源一次性安排究竟，根据基础单元“十户”独立核算，所以，铁木真的军队，全部是男子满15岁起先从军，而且自备马匹、武器、口粮。加上蒙古人特别的饮食习惯，军队不须要所谓“兵马未动，粮草先行”的后勤系统，机动性、奔袭实力极强，所以，成为世界上第一支能打“闪电战”的军队。
当然，铁木真还算得上是一位管理信息系统的创新者。蒙古人早期没有文字，口头传令失误率极高，铁木真除了建立驿道系统外，还让人编写一系列的歌曲，不同的曲调，代表不同类型的吩咐，再把简洁的歌词嵌入进去，由于曲调固定，人们很简洁记忆和传播。今日，我们能够听到那些奇妙的蒙古长调，还要好好感谢铁木真建立的这个制度呢。
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