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- 2024-11-29 发布于陕西
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就业解除合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方处就业期间的相关事宜，达成如下协议：
一、合同主体
1.1甲方名称：____________________
1.2甲方地址：____________________
1.3乙方姓名：____________________
1.4乙方身份证号码：____________________
1.5乙方联系方式：____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。
三、工作内容
3.1乙方在甲方处担任__________职位。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）按照甲方的工作计划和安排，完成工作任务；
（2）遵守甲方的各项规章制度；
（3）积极参加甲方组织的各项活动；
（4）维护甲方的合法权益。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每日工作时间__________小时，每周工作日为__________天。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方下列报酬：
（1）基本工资：每月__________元；
（2）岗位工资：每月__________元；
（3）绩效工资：每月__________元；
（4）奖金：__________。
5.2甲方应按照国家规定和本合同的约定，及时足额支付乙方劳动报酬。
六、社会保险和福利
6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳下列社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
6.2甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，为乙方提供以下福利：
（1）住房公积金；
（2）补充医疗保险；
（3）企业年金；
（4）带薪年休假。
七、合同解除和终止
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件。
八、违约责任
8.1双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金__________元。
八、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经三方友好协商，就乙方在甲方处就业期间的相关事宜，以及丙方在乙方与甲方关系中的责任和义务，达成如下协议：
一、合同主体
1.1甲方名称：____________________
1.2甲方地址：____________________
1.3乙方姓名：____________________
1.4乙方身份证号码：____________________
1.5乙方联系方式：____________________
1.6丙方名称：____________________
1.7丙方地址：____________________
1.8丙方法定代表人：____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。
三、工作内容
3.1乙方在甲方处担任__________职位。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）按照甲方的工作计划和安排，完成工作任务；
（2）遵守甲方的各项规章制度；
（3）积极参加甲方组织的各项活动；
（4）维护
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