驾驶员工作制度(真题12篇) .pdfVIP

驾驶员工作制度

驾驶员工作制度（通用12篇）

在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守

的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理

的驾驶员工作制度（通用12篇），欢迎阅读与收藏。

驾驶员工作制度1

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局

机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，

增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发

生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，

车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，

要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自

觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公

室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车

或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为

私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济

处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后

出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室

的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复

办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安

交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报

行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的

百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效

果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核

办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除

等行政处理。

驾驶员工作制度2

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通

安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的

规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路

交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对

当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严重或屡教不

改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追

究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、

公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故

或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示

鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆

进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的

检查），以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行

清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处

以口头警告或200元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即

告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议（包括

维修项目和大致需要的费用等）。未经批准，不得擅自将车辆送到修

理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障

而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果

的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以

上1000元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予

以辞退。

四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写

《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及

时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》

或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，

所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。

五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，

应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特

殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外）。

六、出车在外或出车回来停放车辆