续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书8篇.docx

续订(终止)劳动合同意向通知书8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司所签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我们在此向您发出关于续订或终止劳动合同的意向通知书。

一、通知背景

本公司本着公平、公正、合理原则，根据公司的实际情况及您的个人表现，经慎重考虑，现就劳动合同的续订或终止问题向您发出此通知。

二、劳动合同到期时间

您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

三、公司意见

（一）经过双方友好协商，公司决定与您续订劳动合同。新合同将维持原有合同条款的基础上，根据公司业务发展需求及个人贡献，适当调整薪酬福利待遇，共同创造更广阔的发展空间。请您在到期日之前完成相关续订手续。

（二）若因公司战略调整、业务转型等原因，无法继续与您续订劳动合同，我们深感遗憾并感谢您过去为公司所做的贡献。根据法律规定，公司将按照相关规定支付经济补偿金等相关费用。同时，公司将会尽力协助您顺利过渡到下一份工作或进行职业规划，共同维护好双方的合法权益。

四、相关事宜

（一）如您同意续订劳动合同，请在接到本通知后XX个工作日内回复公司，以便我们及时完成合同续订手续。

（二）如您不同意续订劳动合同，请在接到本通知后XX个工作日内回复并办理相关离职手续。在离职过程中，公司将按照法律规定支付您的经济补偿金等相关费用。

（三）在离职或续订劳动合同过程中，请您妥善保管公司财物，遵守职业道德规范，保证工作的正常交接与顺利进行。如有任何疑问或需要帮助的地方，请及时与公司人力资源部门联系。

五、法律声明

本通知书所涉及的内容均依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。在双方协商一致的条件下，本通知书的解释权归本公司所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、联系方式

如您对此通知书有任何疑问或需要进一步的沟通，请与本公司人力资源部门联系：

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：XXXXX@

七、结束语

感谢您对公司的支持与信任。无论结果如何，我们都衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。希望我们在今后的合作中，继续保持良好的关系。

特此通知。

公司名称（盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，以及本公司与员工签订的劳动合同，现就关于您劳动合同续订（或终止）的事宜，向您发出此通知书。

一、背景

您自XXXX年XX月XX日加入本公司，担任XX职位，至今已服务本公司多年。本公司对您在本岗位上的辛勤付出表示诚挚的感谢。根据劳动合同及公司相关规章制度，现需就您的劳动合同事宜进行明确。

二、劳动合同续订意向

鉴于您在本公司的工作表现及业务需要，公司决定与您续订劳动合同。新合同将在原合同基础上对工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、保险等方面进行优化调整，以更好地保障您的权益并促进公司的持续发展。具体条款将在双方充分沟通后达成一致，并在正式合同中体现。

三、终止劳动合同意向

若您因个人原因或其他原因需要终止劳动合同，请提前向公司提出书面申请。请明确说明终止合同的原因，以便公司提前做好相关安排。在您的劳动合同终止后，公司将按照国家法律法规及公司规章制度给予相应的经济补偿和待遇结算。同时，您应妥善办理离职手续，确保公司业务的正常进行。

四、注意事项

1.在续订或终止劳动合同过程中，双方应充分沟通，确保达成共识。

2.若您需要终止劳动合同，请务必提前告知公司，以免影响公司的正常运营和其他员工的权益。

3.在办理续订或终止手续时，请携带相关证件和资料，以便顺利办理。

4.请您在收到本通知书后尽快回复公司，以便公司及时安排后续事宜。

五、法律效力和争议解决

本通知书具有法律约束力，双方应严格遵守。如因执行本通知书过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成满意解决方案，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他未尽事宜

本通知书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因公司业务发展或政策变化等原因，需对本通知书进行修改或补充，公司将与您进行协商并达成一致意见。

七、通知书的生效与签订

本通知书自发出之日起生效。若您同意续订（或终止）劳动合同，请在XXXX年XX月XX日前回复公司