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简单的雇用合同8篇

篇1

雇用合同

甲方（雇主）：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务：

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为___________________________，具体职责详见附件一《职位描述》。

2.工作地点位于___________________________。

二、工作时间及休假制度

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间安排详见附件二《工作时间表》。

2.乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利，具体请假制度按照甲方公司政策执行。

三、薪资及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_______元，甲方将按月支付乙方的工资。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方工作满一年后，享有年终奖金。具体金额根据年度绩效评估及公司盈利状况确定。

四、合同期限及试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期薪资为转正后的____%。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、知识产权归属及职务成果分享

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创造的所有知识产权均归甲方所有。

2.乙方在职期间取得的职务成果（包括但不限于发明、专利、软件著作权等），甲方有权进行使用并分享由此产生的利益。具体分享比例双方另行协商。

七、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。包括但不限于实际损失、预期收益损失以及追索赔偿所支出的律师费、诉讼费等合理费用。

八、合同的变更、解除和终止条件

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。合同变更应采取书面形式，并由双方签字确认。合同解除或终止的条件详见附件三《合同变更、解除和终止协议》。

篇2

雇用合同

甲方（雇主）：_________________________

统一社会信用代码：_____________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议，以资双方共同遵守：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续约。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体时间按照甲方规定的作息制度执行。

（二）乙方享有法定节假日、婚假等法律规定的休假权利。甲方应当按照国家有关规定合理安排乙方休假和加班。如因工作需要安排加班的，应按照国家和当地有关规定给予相应的经济补偿或调休补偿。若安排乙方从事矿山等危害身体健康作业的，还应安排法定强制性健康体检时间并承担相应的健康损害补偿费用等责任。具体的作息时间和休假规定应以甲方的相关管理制度为准。如相关管理制度有明确规定但与本条款不一致的，以本条款为准。甲方相关管理制度未规定的，乙方享有国家法定规定的休息休假权利。若甲方未能按照本合同约定安排工作时间和休息休假，则视为