13.创新专业实习模式 增强师范生就业竞争力(信阳师院) .pdfVIP

创新专业实习模式增强师范生就业竞争力

信阳师范学院

二○一二年四月

多年来，信阳师范学院坚持“提高质量、提升层次、增

强特色、增进效益”的发展战略，始终把提高人才培养质量

作为立校之本，不断加强和改进毕业生就业工作，全面实施

招生、培养、就业联动机制，坚持实施“一把手”工程，不断

改善就业工作条件，加强就业指导师资队伍建设，强化就业

创业指导教育，推进分层分类指导，开拓毕业生就业市场，

完善就业服务体系，建立了“党政领导主管、职能部门统筹、

相关部门配合、院系层层落实”的毕业生就业工作领导体制

和运行机制，极大地提高了毕业生就业工作的整体水平。多

年来，学校始终坚持开展“顶岗实习”，不断创新人才培养

模式，增强专业实践，提高人才培养质量，全面提升毕业生

的就业竞争力，走出了一条效果显著、富有特色的师范专业

毕业生就业之路。

一、“顶岗实习”的内涵及历史发展

所谓“顶岗实习”，就是信阳师范学院的应届毕业生到河

南省的县、乡以下农村中学进行为期一个学期（本科生）或

两个半月（专科生）的教育实习，在一线教师的岗位上接受

全面的教师职业培训；原农村中学岗位上