2024年q4招聘调研报告-猎聘-202411.docx

猎聘

猎聘季度招聘调研报告

2024年第四季度

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报告说明

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为及时向企业提供最新的人力资源市场信息，高效推进人才招聘和管理工作，猎聘大数据研究院在调研数据基础上，结合猎聘大数据及产业发展动态，采用定性和定量相结合的方法，每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究，形成《猎聘季度招聘调研报告》。

猎聘大数据是基于超过1亿的注册用户、超过136万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。

调研数据来自于猎聘大数据研究院每季度运用问卷星对企业开展的问卷调查结果。

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调研说明

报告说明

参与调研的雇主规模分布显示，100-499人的雇主占比最高，为24.21%,其次是10000人以上的雇主，占比15.05%。50-99人和1-49人的雇主规模也较为显著,分别占12.48%和

10.92%。中大型企业(500-999人，1000-2000人，

2000-5000人，5000-10000人)的占比逐渐降低，分别为9.68%,8.92%,8.51%和7.29%。

行业划分

IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、房地产/建筑、广告/传媒/文化/体育、机械制造、交通/物流/贸易/零售、教育培训/科研、金融、能源化工/环保、汽车、生活服务、消费品、医疗健康、专业服务、政府/非营利组织/其他

★本报告仅供第四季度客户招聘规划参考，严禁任何企业或个人在任何媒体(包括新媒体、个人公众号等)发布、

转载或节选。未经猎聘授权，个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。猎聘保留对相关数据的所有权及解释权。

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COREINSIGHTS

COREINSIGHTS

核心洞察

核心洞察

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I前三季度经济回顾

民营经济促进法促进市场信心，就业优先战略促进高质量充分就业对市场产生积极预期；从增长、就业、通胀、国际收支这四大宏观指标来看，前三季度经济运行是总体平稳的。

1劳动力市场分析

猎聘大数据显示，一线和新一线城市是人才需求较为旺盛的城市；从行业来看，IT/互联网/游戏行业、机械制造、医疗健康是新发职位最多的三个大行业；人才需求以民营经济的体量最为突出，高新技术企业人才需求显著;新发职位所在企业规模的分布呈现出以中小企业和万人以上企业为主的特征；三季度中猎聘活跃人才人均投递26.9个岗位，集中在20-30岁，流动意向最为强烈的三个城市是上海、北京和

深圳。

1人才需求调研

通过调研发现：四季度用工需求增长或与上季度持平的企业比例在62%;消费品行业和医疗健康行业人才需求较为突出；增加招聘需求的企业以微型企业和超大型企业为主；新增业务类岗位需求最为明显；技术类岗位的校园招聘渠道选择明显增多；猎头岗位需求集中在5%的增幅内；雇主反馈在招岗位的招聘难度在增加；灵活用工的雇主比例有所增长；AI人力资源管理的应用集中在招聘配置和人才盘点测评方面。

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CONTENTS目录

CONTENTS

目录

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●前三季度经济回顾

●劳动力市场分析

●调研情况介绍

●四季度招聘趋势

●人才招聘渠道选择

PARTONE前三季度经济回顾

202404QuarterTalentTrendsReport

前三季度经济增长4.8%,其中一季度增长5.3%,二季度增长4.7%,三季度增长4.6%。指标波动幅度并不大，而且是在预期目标附近。

前三季度，全国城镇调查失业率为5.1%,上半年也是5.1%。其中，二季度是5.0%,三季度是5.2%,调查失业率总体比较稳定。

国际收支基本平衡。今年的外贸形势总体好于预期，前三季度，出口增长6.2%,而且外汇储备又重新回到3.3万亿美元。

从生产来看，无论是工业生产还是服务业生产，都是在边际改普。规模以上工业增加值9月份同比增长5.4%,比8月份回升0.9个百分点，这是在工业增速下滑4个月以后首次止跌回升。服务业生产指数增长5.1%,比8月份提升0.5个百分点。

从需求来看，社会消费品零售总额9月份增长3.2%,比8月份提升1.1个百分点。1-9月份，固定资产投资同比增长3.4%,与1-8月份持平，是在固定资产投资增速连续多个月下滑以后首次止跌回稳。

对10万家大型企业进行了经营调查，其中预期四季度经营状况乐观的规模以上工业企业占比环比提升1.3个百分点，同比提升0.9个百分点。这些情况反映