代账公司雇工合同5篇.docx

代账公司雇工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事代账工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责代账公司的日常账务处理，包括凭证录入、报表编制等；

（2）协助甲方完成税务申报、税款缴纳等任务；

（3）负责代账公司的内部审计和财务管理；

（4）协助甲方处理与税务机关的沟通和协调；

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方的工作时间、休息休假及加班安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的实际工作表现，按月或按季度发放；

（3）其他补贴：如岗位补贴、交通补贴等，具体数额及发放方式根据甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假；

（3）其他福利：如过节费、生日礼物等，具体发放方式根据甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等，以保障乙方的工作顺利进行。

2.甲方负责乙方的劳动保护，包括制定劳动安全操作规程、提供劳动保护用品等，以防止乙方在工作过程中受到伤害。

3.乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的劳动安全操作规程，如因乙方违反规定造成事故，乙方应承担相应责任。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在工作过程中必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括工作时间、休息休假、加班安排等方面的规定。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

3.甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚，具体处罚措施根据甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，如需变更工作内容、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，合同终止。如因甲方原因提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应继续履行合同中规定的义务。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：___