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劳动合同与劳务合同的对比解读

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为：__________

1.3乙方的工资为：__________元/月（人民币），按月支付。

1.4乙方的工作时间为：__________小时/天，每周工作____天。

第二条劳务合同

2.1本合同为一次性劳务合同，乙方同意在甲方指定的事务中提供一次性的劳务服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。

2.3乙方的劳务报酬为：__________元（人民币），甲方支付乙方劳务报酬的方式为：__________

第三条保密条款

3.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第四条解除和终止合同

4.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。

4.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

4.3乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方劳动合同范本

9.乙方简历

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，构成违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳务的，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定保密的，构成违约。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按照本合同约定提前通知对方的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一次性或特定时期的劳务，明确双方权利义务的协议。

3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。

4.一次性劳务合同：指双方约定为完成特定劳务而订立的合同，无固定期限。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：指合同一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付应发工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.乙方未按约定提供劳务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

5.合同解除或终止：按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，签订劳动合同。

2.乙方为甲方提供一次性或特定时期的劳务，签订劳务合同。

3.甲方未按约定支付工资或提供劳动条件，乙方要求甲方履行合同。

4.乙方未按约定提供劳务或泄露商业秘密，甲方解除合同并要求赔偿。

5.甲方、乙方因履行合同发生争议，协商解决或向法院提起诉讼。