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文员岗位职责18篇

文员岗位职责1

1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项

口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交

的公文。

2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂

志，有关__，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的

沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。

3、负责营销部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工

作，严格执行保密制度；整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通

知单等，并分类归档。

4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、

召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。

5、做好门店的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关

资料并对内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技

术手段扩大门店产品的网络推广效果。

6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责登记、领用、

分发营销部所需办公用品及相关资料。

7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、

参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门

提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部

门经理汇报请示。

8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。

9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工

作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。

10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。

11、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示

牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。

12、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断

完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。

13、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。

14、高效完成部门经理交办的其他工作。

文员岗位职责2

1)维护研发中心文档管理。

2)完成内外网文件转换工作。

3)维护研发中心研发管理平台、配置资料库的日常工作。

4)为研发中心日常事务、质量体系管理和项目管理等工作提供服

务。

5)参与有关方面的知识学习、总结与交流，不断提升工作能力。

文员岗位职责3

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、完成上级安排的其他工作任务

文员岗位职责4

1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公

司的人才需求;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实

施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、

升职等手续;

5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。

文员岗位职责5

1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的`记录;

2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;

3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等;

4、员工考勤等其他人力资源协助工作;

5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织

6、完成上级交给的其它事务性工作。

文员岗位职责6

（一）熟悉国家有关的工资政策，掌握工资标准和各种补贴、津贴

的标准和范围，保证国家工资政策的`正确执行。

（二）根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规

定掌握工资基金和奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违

反工资政策、超过工资基金计划、，滥发津贴、奖金的，要予以制止，

并报告有关领导。

（三）根据职工人数和工资标准，正确计算工资，代扣代缴有关款

项，审核工资计算表。会同有关人员提取现金，组织发放。做到及时、

准确。

（四）发放的工资，须由领款人签名或盖章，及时收回工资表，装

订成册，并向审核人员提供工资汇总表填制记账凭证。

（五）人员的