黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（培优A卷）.docxVIP

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黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A:融会贯通

B:举一反三

C:依样画瓢

D:自我管理

答案：B

2.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。

A:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

B:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正

C:认为这是别人的自由，自己不该去干涉

D:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正

答案：A

3.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:无现金行权

B:现金行权并出售

C:无现金行权并出售

D:现金行权

答案：A

4.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

B:在培训中任教

C:重新安排工作日程让员工安心参与培训

D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

答案：C

5.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:制度文化

B:精神文化

C:物质文化