2013年生产标准(16+19) _原创精品文档.pdfVIP

在授课内容中与下列标准有关的地方醒目的标注标准：

例如：符合良好棉花生产标准2.1合理用水

良好棉花生产标准（16+19=35条）

原则一、植物保护

1.1病虫害综合防治体系

棉花的健康成长、预防害虫大量发生、保护和增加天敌的数量、进行监测、

抗性治理。

1.2安全使用农药：

经过国家登记注册；使用规范的国家语言进行标识、标签；农药标签需列明有效成份及

混（单）剂含量、毒性、使用剂量、适用作物、防治对象、禁限用和注意事项。其有效成分，

必须符合国家农药的使用标准。

1.3不得使用斯德哥尔摩公约所列农药：

1.4使用农药人员具备一定的条件：

身体健康；受过农药安全使用培训并掌握必要技能；≥18岁上；非孕妇或哺乳期妇女。

1.5不得使用以下所列农药

世界卫生组织列为I级的农药；鹿特丹公约所列农药；硫丹。

1.6农药调配者与使用者应当时刻正确使用适当的防护与安全设备。

1.7正确存放、使用和清洗农药喷洒设备和容器，避免危害环境和人体健康

1.8农药必须根据标签说明和/或制造商说明，在合适的天气状况下，配合正确且维护状况

良好的设备使用

1.9使用过的农药罐，通过回收计划回收或安全处理掉

原则二、水资源管理

2.1合理用水

加强水利设施建设和维护、遵守水资源管理条例、法规、农田基本建设、节水灌溉。

2.2采用管理措施确保取水时不对地下和地表水体造成不良影响

原则三、土壤健康

3.1采用土壤管理措施，维护土壤结构并加强土壤肥力

3.2肥料的使用必须基于作物及土壤的实际需要，且须把握好时间、施肥方式，及施肥量

3.3采用管理实践，最大限度减少土壤受到侵蚀，进而减少水土流失和保护河道、饮用水

源和其它水体不受流出农场的水土污染

原则四、保护生态环境

4.1采用措施提升农场与农场周边的生物多样性

4.2土地的使用和转换应遵守国家相关的法律法规

原则五、提高棉花纤维质量

5.1采取管理措施最大程度优化纤维品质

5.2减少棉纤维污染

原则六、体面劳动

6.1小农（包括佃农，分成农户和其他类型种植者）有权在自愿的基础上成立和发展代表

自身利益的组织

6.2提供饮用水与清洗用水

6.3国际劳工组织公约第138条规定，不允许雇佣童工

6.4危险性工作的从事者必须年满18岁

6.5自由选择就业：不允许强迫或强制劳动，包括强迫负债人或被拐骗人员进行劳动

6.6不存在基于个人特征、组织成员或协会的原因而出现机会、条件和待遇不平等的歧视

现象（区别对待，排挤，或偏倚）

6.7所有工人们和雇主们有权建立和加入自己选择的组织，制定组织宪章与规定，选举组

织代表人与规划组织的活动

6.8工人与雇主有权进行集体谈判

6.13雇主们确定危险性工作，提醒工人安全操作同时采用预防性措施将工作地的危险减少

到最小。雇主们要保存所有事故和职业疾病的记录

6.14雇主确保设有应对意外和紧急情况的应对措施，包括急救和前往医疗机构的合适

交通工具

6.15支付工人的工资的最低标应与国家规定的最低工或地方标准持平。国家最工资和地方

工资标准之间以工资较高者为准

6.17定期支付现金工资，或以工人要求的形式支付

6.18遵守同工同酬原则

6.19对于工作条件，相关部门应事先征得工人的同意

6.20工人受聘时签订具有法律约束力的（以书面形式为宜）劳动合同

6.25雇主不得参与或纵容使用体罚、精神或肉体上的压迫、性骚扰或其它侵犯，以及各种

形式的身体或言语虐待

6.26对于纪律处分有透明清晰的政策和制度，而且应当传达给工人。制度应包括公平提

醒原则，任何纪律处分都应当与犯规行为程度成正比

2014年计划完成

6.9工人有权加入工会，实施合法的工会活动，而不用担心

任何反工会的歧视行为。

6.10雇主应为工人代表提供必要的便利设施

6.11工人们要接受定期的健康和安全训练以适应所从事工

作。

6.12雇主应满足工人上述基本要求，包括清洁的用餐环境

与适当的免费医疗服务

6.16在正常工作时间和正常工作条件下，凡是按计件工资

支付工人工资的地方，其计件工资标准应准许工人获得国

家最低标准和地方标准（这两者之间，以工资较高者为准）

所规定的工资。

6.21根据国家相关法律保存充足的记录，且该记录在任何

时候均应保证监测之用。

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