黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（培优A卷）.docxVIP

专业精品黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()

A:公正性与客观性

B:明确性与具体性

C:全面性与完整性

D:相关性与有效性

答案：B

2.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:2个月

B:1.5个月

C:0.5个月

D:1个月

答案：D

3.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:年工资制

B:小时工资制

C:月工资制

D:日工资制

答案：A

4.绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

A:确定班组主管绩效指标

B:绩效反馈与面谈

C:绩效考评

D:确定部门主管绩效指标

答案：A

5.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:生动的教学设计

B:培训人员及其相关资源的配置

C:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

D:后勤保障部门对员工培训的支持

答案：A

6.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:民收入

B:总供给

C:国民生产总值