黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题附答案【名师推荐】.docxVIP

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黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题附答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.出勤率的计算公式是实际出勤工时／（）×100％。

A:全勤工时

B:制度缺勤工时

C:法定工时

D:制度工时

答案：D

2.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()

A:职业技能高低决定了职业道德素质的提高

B:职业道德对职业技能具有统领作用

C:职业道德与职业技能无关联性

D:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

答案：B

3.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业领导在培训期间的参观考察费用

B:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

C:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

D:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

答案：A

4.生活中，你能够认可的观点是（）。

A:三人成虎

B:众口铄金

C:身正不怕影子斜

D:话多有失

答案：C

5.组织信息的分析不包括（）。

A:可靠性分析

B:统计报表分析

C:综合比较分析

D:数理统计分析

答案：B

6.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是