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黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（）。

A:手眼足协调

B:颜色辨别能力

C:视觉灵敏度

D:身高170cm以上

答案：D

2.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A:战略规划?

B:人员规划

C:组织规划

D:人力资源规划

答案：B

3.(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A:能级分析法

B:对比分析法

C:常模分析法

D:综合分析法

答案：D

4.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:10日

B:7日

C:30日

D:15日

答案：D

5.生活中，你能够认可的观点是（）。

A:话多有失

B:身正不怕影子斜

C:三人成虎

D:众口铄金?

答案：B

6.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险

B:工伤保险

C:养老保险

D:医疗保险

答案：D

7.企业在组织校园招聘时，需要处理好的