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黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及一套参考答案

第I部分单选题（50题）

1.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:破格晋升

B:公开竞争型晋升

C:封闭型晋升

D:常规晋升

答案：B

2.职业特征属于现实型的是（）。

A:司机

B:秘书

C:市场研究人员

D:推销员

答案：A

3.（）和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

B:员工家庭的生活平衡感

C:员工工作满意度

D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

答案：A

4.在构建岗位胜任特征模型的方法中。()属于定量研究。

A:频次选择法

B:编码字典法

C:专家评分法

D:相关分析法

答案：D

5.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:焦点法

B:主体附加法

C:形态分析法

D:二元坐标法

答案：C

6.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A:均衡价格工资理论

B:人力资本理论

C:集体谈判工资理论

D:边际生产力理论

答案：D

7.年薪制的特点不包括（）。

A:适用于素质较高

B:收入存在一定