黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（典型题）.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:制度层

B:资源层

C:运营层

D:战略层

答案：D

2.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。

A:组织内部胜任特征

B:行业通用胜任特征

C:元胜任特征

D:行业技术胜任特征

答案：A

3.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:员工有机会接触到不同岗位

B:满足企业调整结构的需要

C:改善团队内部的不良良气氛

D:员工获得不同的工作经验

答案：B

4.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:保健支出

B:机会成本

C:心理损失

D:教育支出

答案：D

5.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。

A:市场状况对工资

B:市场预期对用工量

C:市场状况对用工量

D:市场预期对劳动力供给

答案：D

6.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:习惯型

B:从众型

C:书本型

D:直线型

答案：D

7.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（