黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（典型题）.docxVIP

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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:财富

B:威望

C:职业

D:权力

答案：C

2.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:战略促进者

B:跨部门沟通者

C:培训实施者

D:规划制订者

答案：C

3.期权的行权期限一般不超过（）。

A:20年

B:3年

C:10年

D:5年

答案：C

4.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。

A:企业的外部环境

B:企业所处的发展阶段

C:团队的规模

D:团队的类型

答案：A

5.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:簇型

B:锚型

C:层级式

D:盒型

答案：B

6.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:愿景驱动型组织

B:弹性工作制

C:重新界定边界

D:善于不断学习

答案：B

7.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

A:组织要不断学习

B:形成多个自主管理团队

C:组织由愿景驱动

D:组织是自主管理的扁平型结构

答案：D

8.对员工进行指导协助、