黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（名师推荐）.docxVIP

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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A:经营策略

B:企业竞争策略

C:企业文化

D:企业战略

答案：C

2.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:工资奖金福利待遇

B:自己重新创业

C:上下班交通

D:工作时间

答案：C

3.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。

A:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

B:一般的、民族的、时代的、共同的认识

C:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

D:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力

答案：B

4.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

C:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

D:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者