黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（名师推荐）.docxVIP

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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训活动组织

B:培训效果评估

C:培训成本控制

D:培训需求分析

答案：C

2.与内部EAP相比，外部EAP（）。

A:能提供更广泛的服务

B:更了解企业及员工情况

C:不易获得员工信任

D:更节省成本

答案：A

3.我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:7个

B:10个

C:5个

D:3个

答案：D

4.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:单向劝导式面谈

B:综合式绩效面谈

C:双向倾听式面谈

D:解决问题式面谈

答案：B

5.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:J

C:N

D:S

答案：A

6.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。

A:对企业的期望高，对自己的期望高

B:对企业的期望高，对自己的期望低

C:对企业的期望低，对自己的期望高

D:对企业的期望低，对自己的期望低

答案：B

7.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:企业年金

B:住房补贴

C:培训机会

D:福利保险

答案：C

8.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:三

B:一

C:二

D:四

答案：C

9.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯中期阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业选择与准备阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：A

10.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A:战略导向的培训制度体系

B:战略导向的后勤支撑体系

C:战略导向的企业文化体系

D:战略导向的培训开发体系

答案：D

11.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。

A:外部考评

B:360度考评

C:同级考评

D:上级考评

答案：D

12.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资结构

B:工资等级

C:奖金水平

D:工资增长幅度

答案：D

13.关于节约，理解正确的是（）。

A:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约

B:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念

C:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任

D:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性

答案：D

14.辅导下属适合采用（）。

A:同级考评

B:自我考评

C:下级考评

D:上级考评

答案：D

15.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。

A:直接敲门，要求邻居停止施工

B:拨打110，要警察处理

C:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受

D:忍受

答案：C

16.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:基本信息

B:问卷说明

C:意见征询

D:主体部分

答案：C

17.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:依次递减

B:递减加价

C:二次等比

D:四次等比

答案：B

18.()属于劳动合同的约定条款。

A:工作内容

B:劳动报酬

C:劳动合同期限

D:竞业限制

答案：D

19.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:工资效益

B:岗位竞争

C:保留工资

D:劳动力资本

答案：A

20.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:G

C:WX

D:Y

答案：A

21.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:限时限人

B:自由畅想

C:以质求量

D:延迟批评

答案：C

22.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。

A:宣传功能

B:过滤功能

C:选择功能

D:吸引功能

答案：C

23.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。

A:计划能力

B:沟通能力

C:决策能力

D:分析能力

答案：B

24.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:现代管理

B:经验管理

C:后现代管理

D:科学管理

答案：B

25.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:5分钟

B:60分钟

C:30分钟

D:10分钟

答案：B

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