医院保洁员规章规章制度.docx

医院保洁员规章规章制度

医院保洁员规章制度

第一章总则

为了提高医院环境卫生管理水平，确保医院各项工作的顺利开展，保障患者、医务人员及其他工作人员的健康与安全，根据国家相关法律法规、行业标准及医院实际情况，特制定本规章制度。医院保洁员的工作职责是维护医院内的环境卫生，确保医院各区域的整洁、安全、无异味，为患者和员工提供一个良好的就医和工作环境。

第二章适用范围

本制度适用于医院内所有从事保洁工作的员工，包括全职、兼职及临时保洁人员。所有保洁员必须遵守本制度，确保工作质量和效率。

第三章管理规范

3.1职责分工

1.保洁员：负责医院各区域的日常清洁、消毒及卫生维护，确保环境整洁。

2.保洁主管：负责保洁员的培训、考核及日常管理，确保工作任务的顺利完成。

3.后勤管理部门：负责保洁工作的组织和协调，提供必要的清洁工具和材料。

3.2工作要求

1.保洁员应按时到岗，服从管理，遵守工作纪律，不得擅离职守。

2.保洁员应穿着统一的工作服，佩戴工作证，保持仪容仪表整洁。

3.在工作中应保持良好的工作态度，热情服务，尊重患者及家属。

3.3清洁标准

1.地面清洁：每日清扫、拖地，确保无尘土、污渍。

2.卫生间清洁：每小时进行一次清洁和消毒，保持无异味、无污垢。

3.病房清洁：每日进行全面清洁，消毒设施和器械，保持环境整洁。

第四章操作流程

4.1日常清洁流程

1.准备工作：

-检查清洁工具和消毒剂的准备情况。

-根据清洁区域制定具体的工作计划。

2.清洁步骤：

-扫地：使用扫帚清扫地面，清除杂物。

-拖地：使用拖把沾清洁液拖地，确保地面干净。

-卫生间清洁：使用消毒液清洁马桶、洗手池等设施，确保无污垢。

3.清洁后检查：

-自查清洁效果，确保达到标准。

-记录清洁情况并报告主管。

4.2特殊清洁流程

1.疫情防控期间：

-增加清洁频次，尤其是公共区域和高接触表面。

-使用符合国家标准的消毒剂进行消毒。

2.突发事件处理：

-对于突发的污染事件，如血液、体液等，应立即启动应急处理程序，穿戴好防护装备，进行清理和消毒。

第五章监督机制

5.1监督检查

1.日常检查：保洁主管需定期对保洁员的工作进行检查，确保清洁标准的落实。

2.随机抽查：后勤管理部门可不定期对各区域进行随机抽查，检查环境卫生情况。

5.2反馈与改进

1.记录与反馈：保洁员在工作中应将发现的问题记录在案，并及时反馈给主管。

2.改进措施：针对检查中发现的问题，保洁主管应及时制定改进措施，并进行跟踪落实。

第六章培训与考核

6.1培训安排

1.入职培训：新员工入职后，必须参加医院组织的保洁工作培训，熟悉工作流程和清洁标准。

2.定期培训：定期对保洁员进行专业知识和技能培训，提升工作能力。

6.2考核机制

1.考核内容：包括工作态度、清洁质量、工作效率等。

2.考核方式：结合日常检查、患者反馈和主管评价进行综合考核。

第七章附则

1.本规章制度由医院后勤管理部门负责解释。

2.本制度自颁布之日起实施，所有保洁员必须遵守。

3.如需修订，需由后勤管理部门提出，经过医院管理层审核后方可实施。

结论

本规章制度旨在明确医院保洁员的工作职责和管理规范，通过科学合理的操作流程和有效的监督机制，确保医院环境卫生的持续改善，为患者和医务人员提供一个安全、舒适的医疗环境。希望所有保洁员能够认真履行职责，不断提升工作质量，积极为医院的发展贡献力量。