常州市劳动合同书范本专业版7篇.docx

常州市劳动合同书范本专业版7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________

2.乙方的工作职责为：_________

3.乙方的工作地点为：_________

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.甲方在以下法定节日安排乙方休假：_________

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月

2.乙方在职期间的加班加点工资、津贴、补贴等按以下标准执行：_________

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：_________

2.乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：_________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的工作环境中工作。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式。合同解除后，乙方应当办理工作交接手续。甲方应当为乙方出具离职证明。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同约定的义务。如果一方不履行义务导致争议扩大的，应当承担责任。如果双方都有过错，应当各自承担相应的责任。具体责任划分由人民法院根据案情确定。

2.争议解决期间，双方应当积极配合人民法院的审理工作，提供必要的证据材料。一方拒绝提供或者故意拖延提供证据的，人民法院可以根据另一方提供的证据材料作出判决。判决后，拒绝提供或者故意拖延提供证据的当事人应当承担相应的法律责任。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的