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运输公司驾驶员奖罚制度

一、奖励制度

1.安全驾驶奖：连续三个月无违章记录的驾驶员，给予一次性奖励

500元。

2.准时率奖：月度准时率达到98%以上的驾驶员，奖励300元。

3.节能降耗奖：对年度油耗低于平均值的驾驶员，根据节省额度给予

奖励，每节省1升油奖励1元。

4.客户好评奖：根据客户反馈，月度获得客户好评次数最多的前三名

驾驶员，分别奖励800元、600元、400元。

5.创新改进奖：提出并实施有效提高运输效率或降低成本的创新措施

的驾驶员，经评估后给予500-2000元奖励。

二、惩罚制度

1.违章处罚：违反交通规则，根据违章性质和次数，每次罚款200-

1000元。

2.事故责任处罚：发生交通事故，根据事故责任大小，对驾驶员进行

500-5000元的罚款。

3.延误处罚：因驾驶员个人原因导致货物运输延误，根据延误时长和

客户损失，罚款200-1000元。

4.服务态度处罚：被客户投诉服务态度不佳，经调查属实，罚款200

元，并进行服务培训。

5.车辆保养不当处罚：因驾驶员未按规定进行车辆保养导致车辆损坏

或故障，根据损失情况，罚款500-2000元。

三、考核标准

1.安全驾驶：遵守交通法规，无重大违章记录。

2.准时率：按照规定时间完成货物运输任务。

3.节能降耗：合理规划路线，降低油耗。

4.客户满意度：提供优质服务，获得客户好评。

5.车辆保养：定期进行车辆检查和保养，保证车辆良好运行状态。

四、奖罚执行

1.奖罚制度由公司人力资源部负责监督执行。

2.每月对驾驶员进行考核，根据考核结果实施奖励或处罚。

3.对于严重违反公司规定或造成重大损失的驾驶员，公司有权解除劳

动合同。

五、申诉机制

1.驾驶员对奖罚结果有异议，可在接到通知后5个工作日内向人力资

源部提出书面申诉。

2.人力资源部应在收到申诉后15个工作日内给予答复。

六、制度更新

1.本奖罚制度自发布之日起实施，如有变更，公司将提前通知驾驶员。

2.公司保留对本制度的最终解释权。