环保公司对公司工作建议书(3篇).pdfVIP

环保公司对公司工作建议书（3篇）

环保公司对公司工作建议书（通用3篇）

环保公司对公司工作建议书篇1

尊敬的环保所所长：

您好!

想必你的工作很忙吧。我是就是中心小学六(1)班的一位学生。

我要向您反映一件事，然而这件事关系到环境的变化。

随着人类物质文明的不断发展，生态环境破坏越来越严重了，

因此，我们的生态环境还得大大地加以改善。为此，我向您提出以

下几点建议：

一、节约用水资源，减小污染。不要让水龙头在孤独地流泪。

二、不要滥砍滥伐，要多种树木，因为树木可以吸收二氧化碳，

排出氧气，使空气变得更加清新。

三、不烧树叶。每次打扫完卫生之后，应把树叶装起来，然后

倒入垃圾桶，由清洁人员处理，以防污染空气。

四、不乱扔垃圾。清洁工人应每天都搞一次小清洁，一周后进

行一次大清洁，保持社会环境的卫生。

五、禁止吸烟。吸烟不但危害身体健康，还有一定的程度上污

染环境，所以我们尽量劝阻吸烟人民不要吸烟。

六、不随地吐痰。痰液中含有大量的细菌，散发以后容易传播

疾病，因此，我们从小就要养成不随地吐痰的好习惯。

只有一个地球，如果它被破坏了，我们就别无去处，如果地球

上的各种资源都枯竭了，我们很难从别的地方得到补充。我们要精

心地保护地球，保护地球的生态环境。让地球更好地造福于我们的

子孙后代吧!

祝工作顺利

建议人：

日期：

环保公司对公司工作建议书篇2

亲爱的广大市民们：

你们好!以前的人行道绿树成荫，成排的立在树旁，犹如坚守在

自己家园的战士。但许多人不顾后果的污染环境，乱丢果皮纸屑，

树底堆积着腐臭的垃圾，苍蝇成群，人们走在人行道上都得捂着鼻

子。没有了以前的阴凉，清新的空气和绿树成荫，也对附近居民们

造成了不便。

针对此次，我建议：

一：在人行道里每隔一定的距离安置一个垃圾桶，让大家主动

地将垃圾归类，让白色垃圾不再猖狂。

二：在每个垃圾桶上贴上有关环保的知识，让大家意识到环保

的紧迫性，重要性，呼吁人们保护环境，爱护地球。

三：通过校方组织“环保”校队，一起走上街头宣传，不使用

纸张宣传，因为这也是浪费资源的一种现象，尽量广播宣传。

四：认真准备，以“让绿色重回我们身边”为题，各个班级展

开讨论，进一步提高学生对此活动的认识，让我们一起做个“绿色

环保”小卫士。

只要我们每个人都做到这几点，“绿色”世界正在向我们走来。

因为地球是我们的母亲，生命的摇篮，她是那么可爱，美丽。让我

们珍惜资源，共营生命绿色。

祝工作顺利

建议人：

环保公司对公司工作建议书篇3

_____投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一

个安全、稳健的投融资平台;根据公司目前的发展和现状，并结合实

际情况给公司做出以下合理化建议：

一、关于员工的培训

企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人

才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途

径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强

对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提

高员工素质和能力的重要途径。

1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽

视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识

不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力

资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人

力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中

高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计

划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身

的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自己的工

作岗位是怎么理解的?等)，其次要解决的是岗位业务技能的问题，

而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流

程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公

司制度达到完全理解与认同的情况下，公司制度才能对员工产生有

效的约束力，接下来还必须针对每一个部门、每一个工作岗位、每

一个环节的每一个动作(特别是直接接触客户的这些人员，比如客户

经理、前台和会签等)，并对员工进行规范化培训，直到员工能够一