员工解除劳动合同范本8篇.docx

员工解除劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，现因XXXX原因，双方同意解除劳动合同关系，经双方协商一致，签订本协议如下：

一、解除劳动合同的原因及依据

经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同关系。解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定。

二、双方的权利和义务

1.甲方同意解除与乙方的劳动合同关系，并支付乙方应得的工资、福利、社会保险等费用至XXXX年XX月XX日。具体金额为：未发工资XXXX元、未发奖金XXXX元、未发津贴XXXX元、社会保险费用XXXX元，合计人民币XXXX元。

2.乙方同意解除劳动合同，并确认甲方已支付上述款项。乙方应在收到甲方支付款项后XX日内办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。

3.乙方确认与甲方不存在任何竞业限制或保密义务，同意在离职后继续履行相关义务，直至相关期限届满。

4.甲方同意在乙方离职后继续为乙方提供相关的证明材料，以便乙方办理社会保险等手续。

5.双方确认在解除劳动合同前不存在任何劳动争议或纠纷，解除劳动合同后双方的权利和义务即行终止。

三、协议的生效和变更

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应征得双方的同意，并采用书面形式进行变更或解除。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

四、其他约定事项

1.乙方离职后，如有违反离职前与甲方签订的保密协议或竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方在乙方离职后，有权对乙方的离职原因及离职手续办理情况进行审计和调查，如发现乙方存在违反离职规定的行为，甲方有权采取相应的法律措施。

3.双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景及原因

因甲方经营策略调整，乙方所在的部门或岗位受到较大影响，甲方决定解除与乙方的劳动合同。乙方对此表示理解并愿意配合甲方完成相关手续。

二、双方协商一致的内容

1.解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的原因：甲方经营策略调整，乙方所在的部门或岗位受到较大影响。

3.解除劳动合同后的待遇：甲方将按照相关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

4.解除劳动合同后的保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担保密义务，并不得在竞品公司从事相关岗位。

5.解除劳动合同后的工作交接：乙方需在规定时间内完成工作交接，包括但不限于工作进度、工作事项、相关资料等。

三、违约责任及争议解决

1.甲方如未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权向劳动行政部门申诉。

2.乙方如未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他约定事项

1.乙方在签订本协议时，应向甲方提供真实的身份证明和学历证明，并保证在劳动关系存续期间所提供的资料真实有效。

2.乙方在签订本协议后，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方在签订本协议后，如因个人原因需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。

4.乙方在签订本协议后，应妥善保管甲方的财产和资料，不得擅自挪用或外泄。

5.双方在签订本协议时，应认真阅读并理解其内容，如对协议内容有任何疑问或不解，应及时向专业法律人士咨询。

五、生效及终止条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。